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Manchester United s'attaque à nouveau à l'équipe de recrutement de Newcastle avec la nomination de Busby

·Par Paul Lindisfarne
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Manchester United a nommé Harvey Busby, le scout technique de 23 ans de Newcastle United, comme leur nouveau scout national principal couvrant les catégories d'âge de moins de 14 à moins de 18 ans.

La nomination de Busby par Manchester United fait suite à leur tentative infructueuse d'engager le responsable du recrutement des jeunes de Newcastle, Paul Midgley, en décembre.

Cela fait également écho à la signature en 2024 de l'ancien directeur sportif Dan Ashworth en provenance de Newcastle United -- un mouvement qui a coûté aux Magpies un règlement de compensation significatif et a entraîné l'un des conflits les plus publics entre les clubs de Premier League ces dernières années. Ashworth n'est resté que cinq mois à Old Trafford avant de partir.

Newcastle a confirmé qu'ils étaient détendus quant au départ de Busby, le considérant comme une indication que leur infrastructure de scouting des jeunes produit du personnel de qualité suffisante pour attirer des rivaux de Premier League. Le rôle de Busby à Newcastle a été comblé en interne.

Manchester United a simultanément nommé Darren Hughes, débauché de Manchester City après 12 ans là-bas, en tant que Responsable du Développement et de la Méthodologie du Football Académique -- un poste nouvellement créé. Hughes a travaillé à City sous la direction du directeur de l'académie Stephen Torpey, qui l'a maintenant amené à United dans le cadre de la même restructuration.

Wilcox, Hughes et Torpey avaient auparavant collaboré à City, et ce dernier supervise maintenant une restructuration plus large de l'académie de United en accord avec la vision stratégique définie suite à l'investissement d'INEOS début 2024.

Connor Hunter, qui occupait auparavant le rôle de Busby, a été promu responsable du recrutement académique cette saison. La volonté de United de créer et de pourvoir des postes de scouting senior reflète la détermination du club à établir un pipeline d'identification des talents plus rigoureux -- un domaine qui a été soumis à un examen public après une période où l'équipe première a vu peu de résultats significatifs de la part du système de jeunes.