Die Entscheidung, Michael Carrick zu entlassen, folgte auf wachsende Frustration innerhalb des Vereins ĂŒber die Position und die Leistungen der Mannschaft, wobei hochrangige Personen der Meinung waren, dass ein sofortiger Wechsel erforderlich war.
Laut dem Manchester United-Reporter von BBC Sport, Simon Stone, bestehen Vereinsquellen darauf, dass die Entscheidung auf den Ergebnissen basierte und nicht auf einem Mangel an WertschĂ€tzung fĂŒr Carricks Beitrag nach seiner RĂŒckkehr nach Old Trafford im Januar.
United fĂŒhlte sich gerechtfertigt, dem 45-JĂ€hrigen im Mai einen festen Zweijahresvertrag zu geben, nachdem er 12 seiner verbleibenden 17 Spiele gewonnen hatte, um den dritten Platz in der Premier League zu sichern und sich fĂŒr die Champions League zu qualifizieren.
Quellen im Verein sagen, dass seine "FĂŒhrung und Erfolge" seit Januar immer anerkannt werden. Die Situation hatte sich jedoch so weit verschlechtert, dass die Hierarchie das GefĂŒhl hatte, nicht lĂ€nger auf eine Verbesserung warten zu können.
United stand vor ihrer Reise nach Liverpool am 22. November auf dem 18. Platz in der Premier League, innerhalb der AbstiegsplÀtze. Diese Position wurde intern sowie extern als "unacceptable" angesehen.
Hochrangige Personen in Old Trafford sollen die "Frustration und den Ărger" geteilt haben, die die AnhĂ€nger ĂŒber die jĂŒngsten Leistungen und die Tabellenposition der Mannschaft empfanden. Der wachsende Glaube war, dass sofortige VerĂ€nderungen vorgenommen werden mussten, anstatt die Situation weiterlaufen zu lassen.
Der Verein hatte zuvor in ErwÀgung gezogen, Carrick nach der 0:3-Niederlage zu Hause gegen Bournemouth am 25. Oktober zu entlassen. Dieses Ergebnis folgte auf eine schmerzhafte 1:4-Niederlage in der Champions League gegen Como, die ebenfalls von einem öffentlichen Ausbruch des KapitÀns Bruno Fernandes gefolgt war.
United entschied sich, ihrem Cheftrainer eine weitere Gelegenheit zu geben, die Dinge zu wenden, aber die folgenden Leistungen ĂŒberzeugten die Hierarchie nicht.
Es gab einige ermutigende Momente. United zeigte ein mitreiĂendes Comeback und besiegte Roma mit 3:2, zeigte im ersten Halbzeit ihres Spiels gegen Chelsea vielversprechende AnsĂ€tze und kam zweimal von einem RĂŒckstand von zwei Toren zurĂŒck, um gegen Aston Villa unentschieden zu spielen.
Die VereinsfĂŒhrung glaubte jedoch nicht, dass diese Leistungen zeigten, dass die Mannschaft in die richtige Richtung ging.
Der Trainingsplan des Vereins in dieser Woche war einen Monat im Voraus festgelegt worden. Quellen rÀumen ein, dass die Art und Weise, wie Carrick in der Woche seiner Entlassung behandelt wurde, nicht gut aussah, bestehen jedoch darauf, dass sie unsicher waren, welche alternativen Arrangements unter den gegebenen UmstÀnden hÀtten getroffen werden können.
Trotz weit verbreiteter Kritik am Sommer-TransfergeschĂ€ft von United sind Insider ĂŒberzeugt, dass der aktuelle Kader erheblich besser ist, als es die Ergebnisse vermuten lassen.
Die VereinsfĂŒhrung glaubt Berichten zufolge, dass ein anderer Ansatz von einem neuen Cheftrainer die erforderliche Verbesserung auslösen kann, um United aus der Abstiegszone zu bringen.
Diese EinschĂ€tzung legt eine erhebliche Verantwortung sowohl auf die Spieler als auch auf den neuen Trainer, wobei die Verantwortlichen glauben, dass der Kader ĂŒber genĂŒgend QualitĂ€t verfĂŒgt, um erheblich bessere Leistungen zu zeigen.
Der Vorstand besteht auch darauf, dass der Verein entschlossen bleibt, ein Team aufzubauen, das den Erwartungen seiner AnhÀnger gerecht wird.
WĂ€hrend AuĂenstehende dieses Vertrauen nach einem weiteren Trainerwechsel in Frage stellen mögen, halten hochrangige Beamte daran fest, dass Manchester United alles tun wird, um den Status des Vereins wiederherzustellen und eine Organisation aufzubauen, die seiner "immensen UnterstĂŒtzung" wĂŒrdig ist.
Die Herausforderung besteht nun darin, diese erklÀrte Ambition in Ergebnisse umzusetzen, wobei die Ernennung von Carricks Nachfolger die nÀchste wichtige Entscheidung ist, die den Verein betrifft.