النهج، الذي يقوده المدير الرياضي روس ويلسون، مصمم لتحويل النادي بعيدًا عن ما وُصف سابقًا بأنه نموذج توظيف "عشوائي، انتهازي"، حسبما أفادت صحيفة i.
الاستراتيجية الجديدة لنيوكاسل يونايتد مقسمة إلى توظيف محلي ووطني وعالمي، حيث يسعى النادي لتحديد اللاعبين قبل فترة طويلة من تطورهم المتوقع بدلاً من مجرد الرد على الفرص في السوق.
يظل التوظيف المحلي أولوية، حيث يستهدف نيوكاسل أفضل اللاعبين الشباب ضمن دائرة نصف قطرها 60 إلى 90 دقيقة من المدينة.
يتنافس النادي أيضًا بشكل متزايد مع أندية الدوري الإنجليزي الممتاز الأخرى على أفضل المواهب الأكاديمية المحلية، بينما تم توسيع شبكة الكشافة الدولية لتحديد اللاعبين ذوي الإمكانيات الطويلة الأجل.
من بين الوافدين في الصيف كان جناح أرسنال السابق كيران تومسون، ومهاجم غينيا بيساو أفنر كا، ولاعب وسط غينيا عثمان دياباتé.
انضم دياباتé من النادي التركي جنشليربيرليغي مقابل 250,000 جنيه إسترليني مُبلغ عنها وعاد إلى تركيا على سبيل الإعارة لموسم. أكد نيوكاسل أن اللاعب البالغ من العمر 18 عامًا جذب اهتمام العديد من الأندية في جميع أنحاء أوروبا قبل انتقاله.
انضم كا كوكيل حر من ليفانتي، حيث وصفه نيوكاسل بأنه مهاجم شاب مثير تطور في البرتغال وإسبانيا.
كما وضع النادي تركيزًا أكبر على إنشاء خطط تطوير فردية للاعبيهم الشباب، مع إعادة تسمية قسم الإعارات إلى إدارة المواهب وإدخال علماء نفس إضافيين وأخصائيي علاج طبيعي ومحللي بيانات في العملية.
يعتقد نيوكاسل أن الاستراتيجية يمكن أن تعزز كل من مسار الفريق الأول ونموذج تداول اللاعبين في المستقبل.
تم تسليط الضوء على التزام النادي بالشباب عندما بدأ لويس ميلي البالغ من العمر 20 عامًا وشون ستور البالغ من العمر 18 عامًا معًا ضد ليفربول في عطلة نهاية الأسبوع الافتتاحية.
مع حرص المدرب ماتياس جايسل على منح الفرص للاعبين الشباب، يأمل نيوكاسل أن تؤدي استثماراتهم في الأكاديمية في النهاية إلى إنتاج المزيد من الخيارات لفريقهم الأول بينما تخلق أيضًا أصولًا قيمة لمستقبل النادي.