首先，他在足球場上展現才華，通過熱刺的青訓系統進入英超，最終在職業足球界度過了近20年。然後，在退役後，他建立了第二職業，成為一名主題演講者，環遊世界與企業談論表現、心理學和領導力。
現在，他認為演講行業需要與現代生活的許多其他部分一樣的技術變革。
麥克維是Speakify的聯合創始人，這是一個新的人工智能驅動的演講者市場，旨在根據組織的實際需求而非他們已經認識的人來匹配演講者。
"麥克維告訴《足球新聞》："因為這感覺就像你仍在1990年代預訂假期。" 足球新聞. ""在90年代預訂假期的那種漫長、緩慢、手動、分散的過程正是我們今天預訂演講者的方式。"
在演講行業工作了16年後，麥克維堅信技術可以改變這一過程。
這個想法是在他去年回到曼徹斯特大學完成為期六個月的小型MBA課程後形成的。他的導師是一位曾擔任美國科技首席執行官並有四次公司退出經歷的人，給出了直言不諱的建議。
""幾乎在輔導會議開始的五分鐘內，他說，'保羅，你的任何業務中都沒有技術。你永遠無法擴展它。你永遠無法以任何倍數出售它。'"
麥克維承認這很苛刻，但表示這一批評迫使他以不同的方式看待自己的行業。
第二天早上，在去跑步之前，這位前職業足球運動員開始思考可能性。
""沒有像Airbnb、Booking.com那樣的平台，讓像微軟、谷歌、勞斯萊斯、KPMG這樣的大客戶，或過去20年來預訂過我的所有客戶，能夠預訂像我這樣的演講者或任何其他在世界各地做這項工作的演講者。"
Speakify現在已經上線，麥克維形容最初幾周是"我生命中最陡峭和最大的學習曲線。"該公司表示其平台旨在直接將組織與演講者連接，同時將經紀公司、代理商、教練、經理和新興聲音納入同一市場。
該技術旨在超越傳統的關鍵字搜索，朝著麥克維所描述的基於意圖的匹配發展。客戶可以解釋他們希望從活動中獲得的結果、觀眾、預算和所尋求的特徵，平台則根據這些信息搜索其演講者網絡。
該公司的人工智能還旨在從過程中學習，利用提交的簡報、預訂的演講者、完成的評價和活動結果的信息，不斷改進推薦、匹配質量、定價信息和表現洞察。
對於足球來說，可能性顯而易見。
一家公司在準備圍繞世界杯的活動時，可能希望找到一位了解精英表現的前英超和國際球員，擁有心理學背景，寫過書並擁有豐富的演講經驗。
"麥克維說："瞬間，像我這樣的個人應該會被拉到他們面前，因為我符合他們所尋找的所有條件。"
然後，客戶可以查看演講者的費用、可用性、視頻、TED演講、社交資料和以往工作，然後再提出報價。
對麥克維來說，足球的聯繫也延伸到平台背後的原則。
在他的職業生涯中，他看到俱樂部越來越多地建立詳細的球員檔案，使用數據和分析，然後將最終判斷留給經理或教練。Speakify將類似的想法應用於演講者，但旨在使這一過程對於外部的非傳統網絡的人士變得可及。
這在足球中尤其重要，因為成千上萬的前球員和教練擁有對企業可能有價值的經驗，但從未接觸過演講市場。
麥克維對這個問題有著親身的體會。
"他說："當我開始做演講者時，我無法進入任何演講者經紀公司的名單。如果我都無法進入，那麼在哥本哈根的某個孩子、保加利亞的某個女孩或阿拉巴馬州的某個孩子又有什麼機會呢？"
今天，麥克維在全球的演講者經紀公司中有代表，並表示Speakify並不是為了取代它們。相反，代理商和經紀公司可以利用該平台在簡報超出其現有網絡時尋找演講者。
該公司由麥克維和領導力俱樂部共同創立，瑞安·麥克維擔任總經理。其明確的目標是使演講行業更加開放和可及，包括讓組織接觸到更多女性、有色人種和其他多元化的聲音。
Speakify已經有包括邁克爾·歐文、索爾·坎貝爾、泰迪·謝林漢姆和安迪·科爾等前足球運動員，麥克維表示該公司正在與國際代理商合作，將更多足球人物帶入平台。
對他來說，這不僅僅是另一個商業冒險。
"他說："足球是我的第一幕。16年的演講是我的第二幕。而這無疑是我的第三幕，也是最後一幕。"
麥克維將Speakify描述為一個遺產項目：試圖改變他認為長期以來不必要地封閉的行業。
"他說："我們希望將成為演講者的進入門檻降低到零。實際上，我們正在將其變成一個基於績效的精英制度，因為我們希望根據表現來獲得回報，讓你因為成為一個好的演講者而受到獎勵。"
有關Speakify的更多信息，請訪問： wearespeakify.com