Volgens Diario AS, had Pérez de ontmoeting met Mbappé en CEO José Ángel Sánchez ingepland als onderdeel van een bredere poging om de staat van de kleedkamer in kaart te brengen voorafgaand aan de zomerreconstructie. Het doel van de vergadering -- om Mbappé's betrokkenheid bij het project te peilen en zijn houding voor volgend seizoen te beoordelen -- dateert van vóór de uitwisseling van donderdag met Arbeloa, die een nieuwe vlam aanstak onder een al gebroken omgeving.
De club beschouwt Mbappé in het openbaar nog steeds als onvervangbaar. Pérez noemde hem de beste speler van de club en steunde de Europese Gouden Schoen publiekelijk op La Sexta op woensdag.
Maar binnen de clubhiërarchie is er groeiende bezorgdheid over zijn gedrag -- een afstand nemen van teamgenoten, gebaren en afwezigheden die collega's naar verluidt moeilijk te verklaren vonden en die Madrid-functionarissen als te vermijden beschouwen.
De boodschap van de hiërarchie is ondubbelzinnig: niemand bij Real Madrid is groter dan de club, en de voorbeelden van Cristiano Ronaldo en Sergio Ramos werden intern aangehaald als precedenten voor beslissingen die de instelling op de eerste plaats stelden.
De verantwoordelijkheid voor het herstellen van de orde wordt verwacht te vallen op de nieuwe hoofdcoach, die -- tenzij er een verandering komt -- José Mourinho zal zijn. De Portugees, die al informeel contact heeft gehad met Vinícius Júnior, Courtois en Mbappé over het project, heeft naar verluidt aan Pérez verteld dat hij er vertrouwen in heeft dat hij discipline in de kleedkamer kan opleggen zodra hij in functie is bevestigd.
De gerapporteerde voorwaarden van Mourinho omvatten volledige autoriteit over de interne dynamiek van de selectie en een stem in de zomerse transferperiode.
De club gaat de laatste twee wedstrijden in -- Sevilla uit, dan een thuisafscheid -- met de kleedkamer publiekelijk gebroken, twee opeenvolgende seizoenen zonder trofee bevestigd, en een aanstelling van een manager die niet snel genoeg kan komen voor degenen die de club van binnenuit leiden.