De 35-jarige komt over van Spartak Moskou, waar hij recentelijk als sportief directeur werkte. Zijn eerdere ervaring omvat ook scoutingrollen bij Benfica en Real Valladolid, wat hem kennis heeft gegeven van verschillende Europese transfermarkten.
Amaral zal werken onder Newcastle United sportief directeur Ross Wilson, die de aanstelling beschreef als een belangrijk onderdeel van de plannen van de club om hun wervingsafdeling te versterken.
"De aanstelling van Tomás is een belangrijke stap in het werk om onze wervingsafdeling te herstructureren en te versterken," zei Wilson in opmerkingen gepubliceerd door Newcastle.
Wilson legde uit dat de club iemand wilde die in staat was om de bestaande operatie te verbeteren terwijl hij hielp bij het realiseren van de langetermijndoelstellingen.
"Het was belangrijk voor ons om een leider te vinden die onze capaciteiten verder kon ontwikkelen en kon bijdragen aan het realiseren van onze langetermijnambities.
"Tomás heeft een uitstekende reputatie opgebouwd voor zijn strategische benadering van het identificeren van talent.
"Hij wordt zeer gerespecteerd in het Europese voetbal en brengt aanzienlijke ervaring, diepgaande kennis van de transfermarkt en een sterk netwerk mee.
"Ik ben zeer blij om hem te verwelkomen bij Newcastle United en kijk ernaar uit om nauw met hem samen te werken."
De aanstelling plaatst Amaral in het centrum van Newcastle's inspanningen om spelers te identificeren die de selectie van het eerste elftal kunnen verbeteren. Zijn taak zal meer inhouden dan alleen het aanbevelen van individuele doelwitten, aangezien leiderschap in werving vereist dat de club talent, marktomstandigheden en de geschiktheid van potentiële aanwinsten voor de bredere plannen beoordeelt.
Zijn achtergrond bij Benfica is bijzonder relevant voor die taak. De Portugese club heeft een lang gevestigde reputatie voor het identificeren en ontwikkelen van spelers, terwijl zijn werk in Spanje en Rusland hem ervaring heeft gegeven buiten zijn thuismarkt.
Voor Newcastle is de uitdaging om een wervingsoperatie op te bouwen die in staat is om te concurreren in een steeds veeleisender transferklimaat. De club moet onmiddellijke eisen van het eerste elftal balanceren met langetermijnplanning van de selectie, terwijl ervoor gezorgd wordt dat nieuwe aanwinsten passen bij de voetbalbehoeften van het team.
Wilson's opmerkingen geven aan dat Newcastle de aanstelling beschouwt als onderdeel van een bredere structurele ontwikkeling in plaats van een geïsoleerde personeelswijziging. Amaral's ervaring en contacten worden nu verwacht te helpen de benadering van de club voor toekomstige wervingsvensters vorm te geven.
De aanstelling zelf geeft geen specifiek transferdoel aan, maar het stelt vast wie de zoektocht zal leiden naar de spelers die Newcastle hoopt te kunnen versterken in hun eerste elftal.