Met de positie van Carrick steeds onzekerder na de rampzalige start van het seizoen voor United, is Mauricio Pochettino naar voren gekomen als de belangrijkste kandidaat om hem te vervangen. Maar de voormalige aanvaller van United, Saha, gelooft dat het veranderen van de man in de dug-out weinig zal opleveren, tenzij de club de structurele problemen aanpakt die de vooruitgang hebben ondermijnd.
Manchester United bevindt zich in de degradatiezone na slechts één overwinning in hun eerste 10 Premier League-wedstrijden, met een 4-4 gelijkspel tegen Aston Villa na een 3-2 comeback in de Champions League tegen Roma, wat kortstondige aanmoediging bood maar weinig deed om de druk op Carrick te verlichten.
United's falen om wedstrijden met intensiteit te beginnen
Saha ziet een team dat in staat is tot indrukwekkende reacties, maar dat de consistentie en overtuiging mist om zich vanaf het begin op te dringen.
"Ik weet het niet zeker, maar er is zeker iets met de aanpak," vertelde hij Football Presse namens FootballPredictions.com.
"Het soort urgentie komt met de verplichting om te reageren, en daar zijn ze goed in. Het is alsof ze dat in zich hebben, maar ze moeten hun rug tegen de muur hebben om daadwerkelijk te reageren, wanneer ze niets te verliezen hebben. Ze zouden dat vanaf het eerste moment moeten doen.
"Ik denk dat er een naïviteit is, en op sommige momenten realiseer je je dat ze accepteren dat ze niet echt hun weg kunnen afdwingen of de moeilijke vragen aan zichzelf of aan de tegenstander kunnen stellen. Ze zijn zeer passief, en dan, wanneer het op een verplichting aankomt, reageren ze wel, en ze hebben het talent om het te doen.
"Ik denk dat er soms - ik zeg niet dat er een gebrek aan moed is, maar een gebrek aan geloof dat ze het spel kunnen overnemen."
Werving heeft Carrick blootgesteld
Voor Saha is de grotere vraag echter de kwaliteit van de selectie en de beslissingen die zijn genomen door degenen die verantwoordelijk zijn voor het opbouwen ervan. Hij gelooft dat Carrick problemen heeft geërfd die de wervingsstrategie van de club niet heeft weten op te lossen.
"Het is een moeilijke vraag, want je kunt vanaf het begin zeggen dat hij is teleurgesteld in de transfermarkt. Er is zeker een groot, groot vraagteken op het middenveld, en ik denk niet dat dat is beantwoord. Een vraagteken in de verdediging - ik denk niet dat dat is beantwoord. Een vraagteken in de aanval - ik denk niet dat dat is beantwoord.
"De verdediging verandert elke week. Het middenveld mist het soort kracht of dominantie dat je nodig hebt, fysiek eerst en tactisch. Dus ongeacht wie kan aanvallen en zich bij de aanval kan aansluiten, het is inconsistent. Je hebt een beetje dreiging, maar je hebt niet de speler waar elke verdediging bang voor is."
Hij betwijfelt ook de afhankelijkheid van de club van jongere aanvallers om de verantwoordelijkheid voor het leveren van resultaten bij een van de grootste clubs ter wereld te dragen.
"Zonder disrespect voor andere teams, het is een speciale club, met de Champions League. Ik denk niet dat een aanvaller jong zou moeten zijn aan de top van dit team. Voor mij heeft het geen zin. Het is veel druk, vooral als je uit een ander land komt. Je hebt te veel van degenen die niet de ervaring hebben om de oplossing te zijn, en ik denk dat dat een grote fout is."
De scheuren waren er vorig seizoen al
Saha gelooft niet dat de positieve impact van Carrick na zijn overname vorig seizoen verward had moeten worden met een permanente oplossing voor de moeilijkheden van United.
"Ja, het is een beetje van beide. Ik denk dat je vorig jaar zeker scheuren had, zelfs met de resultaten. Sommige wedstrijden waren - ik ga niet zeggen rommelig, maar het was alsof, oké, ze speelden oké. Ze waren zeer professioneel. Het overkomt de beste teams, dus we konden hier blij mee zijn. Maar wanneer we zeggen, oké, we hebben de Champions League - we speelden vroeger maar één wedstrijd per week - dit moet allemaal anders worden beheerd, en ik denk dat ze een grote fout hebben gemaakt.
"De inspanning van Michael, op sommige manieren, in sommige wedstrijden, [was] om de spelers voor hun verantwoordelijkheid te plaatsen, in termen van hun aanpak van de wedstrijden en hun toewijding. Hij had deze zeer eenvoudige manier van managen vorig jaar, en het werkte, maar je weet hoe mensen werken. We worden comfortabel, en dat is wat er is gebeurd."
Carrick kreeg niet de juiste middelen
Desondanks is Saha terughoudend om te concluderen dat Carrick de verkeerde aanstelling was, vooral gezien het gebrek aan steun waarvan hij gelooft dat de voormalige middenvelder die heeft ontvangen.
"Als interim was hij een geweldige keuze. Het bleek de juiste te zijn. Het zou een geweldige oplossing kunnen zijn als hij de juiste kans had gekregen, voor een team dat niet alleen in de Premier League concurreert, voor een basis - een stabiele basis - maar ook in de Champions League.
"Op dit moment weet niemand of hij de verkeerde keuze was, omdat hij niet de juiste middelen heeft gekregen om in deze situatie te opereren. Het is een zeer specifieke."
Dat laat een moeilijke vraag voor United als ze op Pochettino terugvallen. Saha gelooft dat de club te veel verantwoordelijkheid heeft gelegd op te weinig spelers, met Bruno Fernandes onder degenen die worden verwacht antwoorden te bieden, ongeacht de tekortkomingen van het bredere team.
"Het is de rol van het bestuur om te begrijpen dat ze te veel druk op één of twee spelers hebben gelegd, en die spelers kunnen het gewoon niet maken. Het is gewoon geen magie. Het gaat niet werken.
"Ik denk dat de teams die, ik zou zeggen, vijf top spelers hebben, stabiel kunnen zijn, omdat de ene week het die jongens zullen zijn, en de andere week zullen het die drie zijn, enzovoort. Als het er één of twee zijn, zeg ik je, het gaat niet werken. Je gaat gelijkspelen en verliezen, en misschien ben je soms gelukkig, win je wedstrijden en heb je het gevoel dat je alles hebt opgelost. Dat is niet de waarheid."
Saha's waarschuwing is duidelijk: Manchester United kan niet blijven wisselen van managers terwijl ze dezelfde selectie en wervingsstructuur verwachten om een ander resultaat te leveren.