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Pipeline del Bournemouth: il teenager irlandese Ade Solanke arriva con ambizioni da titolare

·Di Paul Lindisfarne
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Il Bournemouth ha ingaggiato il giovane internazionale irlandese Ade Solanke dal loro club partner FC Lorient, con il terzino sinistro diciottenne destinato a un percorso verso la prima squadra sotto la guida del nuovo allenatore Marco Rose.

Solanke, che è cresciuto a Portarlington, nella contea di Laois, prima che la sua famiglia si trasferisse a Dublino, è passato attraverso l'accademia dello Shamrock Rovers prima di unirsi al Lorient all'inizio del 2025.

Il trasferimento al club francese è stato orchestrato per aggirare le regole post-Brexit che impedivano al Bournemouth di firmarlo direttamente a 16 anni -- i trasferimenti all'interno dell'UE erano ancora consentiti a quell'età, rendendo la via Lorient l'unica opzione disponibile.

Non appena Solanke ha compiuto 18 anni a gennaio, il Bournemouth si è mosso rapidamente per completare la firma di un contratto a lungo termine, con il terzino sinistro che si è unito al settore Under-21 del club e avendo già svolto allenamenti con la squadra senior.

"Sono al settimo cielo," ha detto Solanke. "Sento che ci è voluto molto tempo, ma sono felice di essere qui. Con il Bournemouth che è un club di Premier League, un trasferimento del genere è qualcosa che ho sempre sognato. La visione di dove tutti vogliono portare questo club ha giocato un ruolo importante nella mia decisione."

Solanke ha rappresentato l'Irlanda 31 volte in varie categorie giovanili e ha partecipato alla Coppa del Mondo Under-17 FIFA in Qatar lo scorso novembre, dove ha catturato l'attenzione con le sue qualità offensive da terzino sinistro mentre l'Irlanda raggiungeva gli ottavi di finale.

La firma segue lo stesso percorso del Lorient che ha prodotto l'attaccante Eli Junior Kroupi, che ha segnato sette gol in Premier League da quando è arrivato al club la scorsa estate. Rose, che subentra ad Andoni Iraola in vista della prossima stagione, erediterà una squadra giovane costruita attorno a questo tipo di modello di reclutamento a lungo termine.