Le défenseur central, s'exprimant lors du camp d'entraînement de United en République d'Irlande, a clairement indiqué que cet été n'est pas une fenêtre pour des ajouts modestes.
"Cet été va être grand, vraiment, vraiment grand," a déclaré Maguire. "Nous avons besoin de plus de joueurs, nous avons besoin de meilleure qualité, nous avons besoin de joueurs pour entrer dans le onze de départ."
United est troisième au classement avec sept matchs restants, en route pour un retour en Ligue des champions après un an hors d'Europe. Maguire considère cela à la fois comme un accomplissement et un point de départ.
"Nous sommes dans une position forte. Nous avons eu quelques mois formidables sous le manager. J'ai l'impression que l'équipe commence à ressembler à quelque chose de solide."
Il a été direct sur les limitations actuelles de l'équipe.
"Nous ne sommes pas en Europe cette année, nous avons joué 40 matchs à la fin de la saison, et nous avons définitivement besoin d'un effectif plus large l'année prochaine."
Sur la conversation autour du titre, Maguire est mesuré mais optimiste. Il souligne les changements ailleurs dans la ligue -- l'incertitude autour de la direction de Manchester City après le départ de Pep Guardiola, et les difficultés de Liverpool cette saison -- comme des raisons de croire que la situation a changé.
"Au cours des dernières années, vous avez évidemment eu Manchester City, qui était vraiment difficile à rattraper. Je pense que la saison prochaine, si nous faisons les bons recrutements, il n'y a pas de limite à ce que nous pouvons atteindre."
Il est lucide sur la tâche qui l'attend, cependant.
"Arrivés en février, mars, nous ne voulons pas être à la traîne comme nous l'avons été cette année. Nous ne voulons pas vraiment nous laisser emporter."
Arsenal mène la course au titre avec sept matchs à jouer. La hiérarchie de United a ciblé 2028 comme l'année pour mettre fin à une sécheresse qui dure depuis la retraite de Sir Alex Ferguson en 2013.
Maguire, pour sa part, n'est pas prêt à attendre si longtemps.
