Hutton, s'exprimant à Football Presse au nom de Betway, a déclaré : " Je n'aime pas ça.
" Je ne peux que me mettre à la place de quand je jouais -- si mon père sortait et disait des choses sur les détails de mon contrat et comment je me sentais à la presse, je ne l'accepterais pas.
Romero, qui a pris un rôle de leader à Tottenham, a été au centre de l'attention suite aux commentaires de son père suggérant un départ potentiel, alors que le club lutte près du bas du tableau.
Pour Hutton, le problème n'est pas seulement le contenu -- mais le timing et la manière dont cela a émergé.
" J'aurais immédiatement mis un terme à cela, " a-t-il déclaré. " C'est juste inacceptable.
" On ne parle pas de ce genre de choses, surtout des conversations qui auraient pu se dérouler à huis clos -- et surtout quand Tottenham est dans cette situation.
Avec la pression qui monte sur et en dehors du terrain, Hutton estime que l'unité est essentielle -- et le bruit public ne fait qu'aggraver les choses.
" C'est un moment où vous devez vous rassembler en tant qu'unité, en tant que groupe et en tant que club pour lutter et sortir de cette situation, " a-t-il déclaré.
" Ce genre de choses sera traité à la fin de la saison.
Hutton a reconnu qu'il pourrait y avoir des différences culturelles dans la façon dont de telles situations sont gérées, mais a souligné que les normes au sein du club doivent rester claires.
" Je ne sais pas si c'est peut-être une question étrangère ou s'ils ont l'habitude d'agir ainsi dans leur propre pays, " a-t-il déclaré. " Je ne peux pas commenter là-dessus.
" Mais je ressens juste que votre capitaine et votre vice-capitaine -- le font-ils parce qu'ils essaient de montrer qu'ils se soucient ?
Il a également fait référence à des incidents impliquant son coéquipier Micky van de Ven, mettant en garde contre des réactions émotionnelles qui débordent dans le domaine public.
" Quand il se dispute avec des fans ou quoi que ce soit, je ne crois tout simplement pas que ce soit la bonne façon, " a déclaré Hutton.
Au lieu de cela, Hutton a appelé à la concentration, à la discipline et au leadership de l'intérieur du vestiaire.
" Vous devez vous rassembler, ignorer le bruit extérieur que vous pouvez, et ne pas aggraver les choses, " a-t-il déclaré.
" Ne mettez pas d'huile sur le feu en parlant de votre situation contractuelle et du fait que vous pourriez partir cet été.
En fin de compte, Hutton estime que les actions sur le terrain sont ce qui compte le plus -- surtout dans les moments difficiles.
" Il suffit de travailler dur et de leur montrer que vous vous souciez, " a-t-il déclaré. " Donnez 100 % sur le terrain chaque semaine.
" Si vous perdez des matchs en faisant cela, les fans peuvent normalement vous pardonner -- mais c'est quand cela ne semble pas être le cas que cela devient très difficile.
Et pour les leaders de Tottenham, son message est clair.
" En tant que leaders du club, vous devez garder tout en interne -- ne pas laisser cela sortir.