La decisión de despedir a Michael Carrick siguió a la creciente frustración dentro del club por la posición y el rendimiento del equipo, con figuras senior creyendo que se requería un cambio inmediato.
Según el reportero de Manchester United de BBC Sport, Simon Stone, fuentes del club insisten en que la decisión se basó en los resultados en lugar de una falta de aprecio por la contribución de Carrick tras su regreso a Old Trafford en enero.
United se sintió justificado al darle al hombre de 45 años un contrato permanente de dos años en mayo después de que ganó 12 de sus 17 partidos restantes para asegurar un tercer puesto en la Premier League y la clasificación para la Champions League.
Fuentes en el club dicen que su "liderazgo y logros" desde enero siempre serán reconocidos. Sin embargo, la situación se había deteriorado hasta tal punto que la jerarquía sintió que ya no podían esperar una mejora.
United estaba en el puesto 18 de la Premier League, dentro de los lugares de descenso, antes de su viaje a Liverpool el 22 de noviembre. Esa posición fue vista internamente así como externamente como "inaceptable".
Figuras senior en Old Trafford supuestamente compartieron la "frustración y enojo" que sentían los aficionados por el rendimiento reciente del equipo y su posición en la liga. La creciente creencia era que un cambio tenía que hacerse de inmediato en lugar de permitir que la situación continuara.
El club había considerado previamente despedir a Carrick tras la derrota en casa 3-0 contra Bournemouth el 25 de octubre. Ese resultado llegó después de una dañina derrota 4-1 en la Champions League contra Como, que también fue seguida por un estallido público del capitán Bruno Fernandes.
United decidió darle a su entrenador principal otra oportunidad para revertir la situación, pero las actuaciones que siguieron no lograron convencer a la jerarquía.
Hubo algunos momentos alentadores. United produjo una emocionante remontada para vencer a Roma 3-2, mostró promesas durante la primera mitad de su partido contra Chelsea y se recuperó en dos ocasiones de desventajas de dos goles para empatar contra Aston Villa.
Sin embargo, la junta no creía que esas actuaciones demostraran que el equipo se estaba moviendo en la dirección correcta.
El calendario de entrenamiento del club esta semana se había organizado con un mes de antelación. Las fuentes reconocen que la forma en que Carrick fue tratado durante la semana de su despido no se veía bien, pero insisten en que no estaban seguros de qué arreglos alternativos podrían haberse hecho dadas las circunstancias.
A pesar de las críticas generalizadas al negocio de transferencias de verano de United, los informantes siguen convencidos de que la plantilla actual es considerablemente mejor de lo que sus resultados han sugerido.
La jerarquía del club supuestamente cree que un enfoque diferente de un nuevo entrenador principal puede desencadenar la mejora necesaria para alejar a United de la zona de descenso.
Esa evaluación coloca una responsabilidad significativa en los jugadores así como en el nuevo manager, con funcionarios creyendo que la plantilla tiene suficiente calidad para producir actuaciones considerablemente mejores.
La junta también insiste en que el club sigue decidido a construir un equipo capaz de igualar las expectativas de sus aficionados.
Mientras que los externos pueden cuestionar esa confianza tras otro cambio de entrenador, los funcionarios senior mantienen que Manchester United hará todo lo posible para restaurar la posición del club y construir una organización digna de su "inmenso apoyo".
El desafío ahora es convertir esa ambición declarada en resultados, siendo el nombramiento del sucesor de Carrick la próxima gran decisión que enfrenta el club.