Bild informó que la gestión de Arbeloa contactó a la dirección deportiva del Leverkusen -- el director ejecutivo Fernando Caro y el director deportivo Simon Rolfes -- sobre la posibilidad de hacerse cargo del entrenador principal que se va, Kasper Hjulmand.
La pareja declinó, con la posición del club que supuestamente el español no había demostrado evidencia suficiente de que podría llevar al Leverkusen de vuelta al nivel que alcanzaron bajo su compatriota Xabi Alonso.
Arbeloa asumió el cargo del primer equipo del Real Madrid de manera interina en enero después de que el club despidiera a Alonso, siete meses en lo que había sido anunciado como un proyecto a largo plazo en el Bernabéu.
No pudo detener una segunda temporada consecutiva sin trofeos y confirmó antes del final de la campaña que no continuaría como entrenador principal permanente. José Mourinho ha sido nombrado como su sucesor designado con un contrato de tres años.
La búsqueda del Bayer Leverkusen por el reemplazo de Hjulmand ha sido la caza de entrenadores más problemática del verano actual. Filipe Luís, el exentrenador del Flamengo, fue identificado como su candidato principal pero eligió al AS Mónaco en su lugar. Andoni Iraola fue la segunda opción, pero ha acordado un contrato con el Liverpool. Oliver Glasner, quien dejó el Crystal Palace después de un período de dos años lleno de trofeos, ha sido vinculado con el AC Milán. Los tres principales candidatos han elegido efectivamente otros destinos.
Kicker ha informado que el Leverkusen ahora se inclina hacia un candidato sorpresa cuyo nombre aún no ha entrado en circulación más amplia -- un desarrollo que sugiere que el club podría estar preparándose para moverse en una dirección completamente diferente a los nombres de alto perfil que persiguieron sin éxito.
El Leverkusen terminó sexto en la Bundesliga la temporada pasada, perdiendo completamente la clasificación para la Champions League. El nombramiento del nuevo entrenador principal se considera la decisión más trascendental que el club tomará este verano, con múltiples decisiones de transferencias -- tanto entrantes como salientes -- dependientes de la identidad y las preferencias tácticas de quien obtenga el trabajo.