Tomori, que ha estado en AC Milan desde enero de 2021, tiene su contrato expirando en 2027 y está entre los jugadores que podrían dejar San Siro en esta ventana de transferencias.
El exdirector ejecutivo del Aston Villa, Keith Wyness, confirmó el interés en comentarios a Football Insider.
"Tengo la sensación de que Lampard está trabajando duro tras bambalinas para cerrar el trato. Coventry City necesitará algo para fortalecerse de alguna manera," dijo. Wyness fue rápido en señalar, sin embargo, que convencer a Tomori para unirse a un equipo recién ascendido que simplemente busca mantenerse en la Premier League no sería sencillo.
Coventry regresó a la máxima categoría este verano por primera vez en 25 años tras ganar el título de Championship bajo Lampard, cuya reputación se ha transformado al revivir un club que había caído hasta la cuarta división a principios de la década.
Se espera ampliamente que los Sky Blues inviertan significativamente en la plantilla en las próximas semanas mientras se preparan para el salto en calidad, con las conexiones de Lampard en el fútbol inglés y europeo dando al club acceso a jugadores que de otro modo podrían no considerar un movimiento a Coventry.
La situación de Tomori en Milan añade una capa extra de intriga, con el defensor enfrentando un papel incierto bajo el nuevo entrenador principal Ruben Amorim a medida que su contrato entra en sus últimos años. Si se sentiría tentado por el fútbol regular de la Premier League en un club ascendido en lugar de un papel más periférico en uno de los clubes más grandes de Serie A sigue por verse, pero la relación personal de Lampard con el jugador, forjada en dos clubes diferentes, le da a Coventry un punto genuino de apalancamiento mientras intentan convertir el interés en un enfoque concreto este verano.
La experiencia del internacional inglés tanto en Serie A como en la Premier League también representaría una mejora significativa en pedigrí para una defensa de Coventry que se está reconstruyendo para las exigencias de la máxima categoría.