Der ehemalige Verteidiger von Manchester United war Teil des Trainerstabs von David Moyes, als er nach Ferguson's Rücktritt nach Old Trafford zurückkehrte. Nachdem er den Verein während seiner erfolgreichsten Zeit als Spieler erlebt hatte, war Neville über die Veränderungen, die er hinter den Kulissen beobachtete, schockiert.
Im Gespräch mit CBS Sports Golazo, erinnerte er sich an eine Organisation, die ihren Fokus auf den Fußball verloren hatte und kommerzielle Überlegungen die Rekrutierung beeinflussen ließ.
"Sir Alex Ferguson ging und ich war Teil des Trainerstabs mit David Moyes. Was ich erlebte, nachdem ich Teil des Vereins während der Jahre des Ruhms und Erfolgs war und dann mit David Moyes zurückkehrte, war ein völlig anderer Verein," sagte er.
"Ich konnte nicht glauben, was ich sah. Der Fokus lag nicht mehr auf dem Fußballplatz. Der Trainer hatte nicht das letzte Wort und konnte die Verpflichtungen nicht wählen. Transfers basierten rein auf dem Ruhm der Spieler, wie viele Follower sie hatten und welche Sponsoring-Einnahmen sie generieren konnten. Ich war schockiert. Ich hasste es, das tat ich wirklich."
Neville glaubt, dass die Probleme, mit denen Moyes während seiner 10 Monate im Amt konfrontiert war, nicht einzigartig für diese Zeit waren. Er argumentierte, dass aufeinanderfolgende Trainer mit denselben strukturellen Schwierigkeiten konfrontiert waren, unabhängig von ihren individuellen Ansätzen oder Ruf.
"Was ich in diesen 10 Monaten mit David Moyes erlebte, unterscheidet sich nicht von dem, was José Mourinho, Louis van Gaal, Ruben Amorim, Ole Gunnar Solskjaer und jetzt Michael Carrick erleben. Der Verein muss von oben bis unten organisiert sein!"
Er hob auch den gleichzeitigen Abgang von Ferguson und Geschäftsführer Gill hervor und argumentierte, dass deren Führung eine klare Befehlskette bereitgestellt hatte.
"Es gab einen Trainer in Sir Alex Ferguson und einen CEO in David Gill, der diszipliniert war. Der Trainer war diszipliniert und sie führten den Verein. Ich weiß, dass die Glazers zu dieser Zeit bereits da waren - die Fans waren mit den Glazers nie glücklicher - aber sie führten den Verein von oben bis unten. Was immer sie sagten, geschah."
Neville glaubt, dass dieses Gleichgewicht verschwand, als der Verein nach Ferguson's Rücktritt einen neuen Trainer und Geschäftsführer ernannte.
"Im folgenden Jahr, ein neuer CEO, ein neuer Trainer und plötzlich wurde es ein Zirkus. Ein echter Zirkus, in dem der Trainer die Kontrolle verlor."
Er verwies auf Paris Saint-Germain, Brighton, Aston Villa und Arsenal als Beispiele für Vereine, bei denen die Verantwortlichen von der Spitze der Organisation bis zum Trainerstab aufeinander abgestimmt sind.
"Wer sind für uns die am besten geführten Vereine in Europa und in der Welt? PSG, Brighton, Aston Villa, Arsenal. Das sind nur einige, bei denen es eine Abstimmung von oben bis unten gibt. Ich glaube nicht, dass das bei Manchester United der Fall ist."
Nevilles Kommentare kommen in einer weiteren schwierigen Phase für United. Der Verein hatte aus seinen ersten acht Ligaspielen nur sieben Punkte gesammelt und belegte nach einer 0:3-Niederlage gegen Bournemouth den 16. Platz in der Tabelle. Michael Carricks Position war daher unter Beobachtung geraten, obwohl die Vereinsführung ihm die Möglichkeit gegeben hatte, die Ergebnisse zu drehen.
Für Neville jedoch gehen die Probleme viel tiefer als die Identität des Trainers. Bis der Verein eine kohärente Struktur etabliert und die fußballerische Autorität wiederherstellt, glaubt er, dass dieselben Schwierigkeiten weiterhin jeden betreffen werden, der die Trainerbank besetzt.