أحضر المدير الإيطالي فريقه إلى ماربيلا لمعسكر تدريبي مصمم لمعالجة المشاكل وراء بداية توتنهام السيئة. لم يحقق توتنهام أي انتصار في ست مباريات بالدوري ويحتل المركز الأخير في الجدول على الرغم من إنفاق أكثر من 380 مليون جنيه إسترليني على 10 لاعبين جدد خلال الصيف، وفقًا للتقارير.
أوضح دي زيربي أن المعسكر كان يتعلق بأكثر من العمل على أرض الملعب. أراد من اللاعبين قضاء الوقت معًا بعيدًا عن كرة القدم وتحسين علاقاتهم من خلال إزالة تشتيت مألوف أثناء الوجبات.
عملنا على الملعب، وقضينا الوقت معًا. أزلنا الهواتف أثناء الإفطار والغداء والعشاء حتى نتمكن من التواجد معًا، لأن الناس اليوم يستخدمون هواتفهم طوال الوقت"، قال.
كما نظم المدير سلسلة من الاجتماعات لمناقشة وضع الفريق والمسؤولية التي يجب أن يتحملها كل لاعب لتحسين النتائج.
عقدنا اجتماعين أو ثلاثة مهمين حيث تحدثنا عن كرة القدم، ووضعنا وكيف يجب على الجميع تحمل المسؤولية. كانت هناك أيضًا بعض العشاءات فقط للاعبين وأخرى فقط للموظفين."
تعكس التدابير بحث دي زيربي عن حل لفترة افتتاحية صعبة في شمال لندن. لقد قام توتنهام بالتعاقد بشكل كبير، لكن الإضافات لم تترجم بعد إلى نتائج دوري متسقة، مما يترك المدير تحت الضغط لتحسين الأداء.
استخدم دي زيربي معسكرات تدريبية مماثلة خلال عمله السابق في مارسيليا ويعتقد أنه يجب على المدربين أن يكونوا مستعدين لتجربة أساليب مختلفة عندما يكافح الفريق.
كمدرب، أنت تعرف أنه يجب عليك تحسين وتغيير الوضع. لهذا السبب تحاول العثور على كل حل ممكن"، قال.
ومع ذلك، كان حريصًا على التأكيد على أن المعسكر لم يكن يهدف إلى فرض انضباط مفرط على الفريق. كانت قيود الهاتف محدودة بأوقات الوجبات، بدلاً من حظر شامل على الحرية الشخصية.
لم يكن لدينا انضباط عسكري. أنا أحب الحرية"، أضاف دي زيربي.
كان من المقرر أن يستضيف توتنهام فريق كوفنتري سيتي يوم الاثنين، حيث يوفر اللقاء فرصة أخرى لتأمين أول انتصار لهم في الدوري. قد يكون المعسكر قد ساعد الفريق في قضاء المزيد من الوقت معًا، لكن الاختبار الفوري سيكون ما إذا كان هذا العمل ينتج أداءً أقوى على الملعب.
بالنسبة لدي زيربي، الأولوية هي تحويل صعوبات الفريق في بداية الموسم. القواعد الجديدة هي جزء من هذا الجهد، إلى جانب العمل التكتيكي والمحادثات حول المسؤولية الجماعية المطلوبة لتحسين النتائج.