التحدث إلى ديلي ميل بصفته سفيرًا لوريوس قبل حفل توزيع الجوائز الأسبوع المقبل في مدريد، قال رئيس بورتو - الذي سجل رقمًا قياسيًا للنادي بلغ 72 نقطة خلال فترة قيادته لتوتنهام في 2012-13 - إن عدم الاستقرار في الأفكار على خط التماس هو العامل المحدد في تراجع النادي.
"ثمانية مدربين في خمس سنوات لا يساعدون لأن كل واحد منهم مختلف جدًا عن الآخر، طرق مختلفة، طرق مختلفة لاختيار اللاعبين، لذا يؤدي ذلك أيضًا إلى عدم الاستقرار."
أجرى مقارنة مباشرة مع كيفية تعامل بورتو مع نفس التحدي. "ما فعلناه في بورتو، على سبيل المثال، عندما وجدنا عدم الاستقرار في السنة الأولى، وجدنا الاستقرار الآن في هذه السنة. اخترنا تجديد مدربنا. ليس فقط بسبب النتائج، ولكن بسبب العلاقة التي لديه مع الهيكل. الهيكل يعني فرق الكشافة والفرق في مستوى الشباب بالطريقة التي يروج بها للاعبين الشباب الذين يبرزون أيضًا. لذا نحن نؤمن بالاستقرار في المستقبل."
"مع توتنهام، ربما لم يكن لديك ذلك في أي من الحالات لأن هناك ضغط النتائج. لكنهم غيروا المدربين، غيروا الهياكل القيادية، غيروا أيضًا المديرين الرياضيين، من فرانكو بالديني إلى فابيو باراتيشي إلى المدير الرياضي الحالي يوهان لانغ."
توتنهام حاليًا في المراكز الثلاثة الأخيرة، بدون فوز في الدوري الإنجليزي الممتاز في السنة التقويمية. روبيرتو دي زيربي، الذي تولى المسؤولية بعد إقالة توماس فرانك في فبراير وترك المدرب المؤقت إيغور تودور بالتراضي، بدأ فترة ولايته بهزيمة 1-0 خارج أرضه أمام سندرلاند.
كان فيلاس-بواس متفائلًا بحذر بشأن إمكانية دي زيربي في تغيير حظوظ النادي لكنه وضع العبء بالكامل على عاتق المدرب الجديد لتحقيق النتائج.
"يجب على دي زيربي تحقيق النتائج. إنها عقد طويل الأمد على أي حال، لذا ربما اكتشفوا أن تلك الأشياء التي ذكرتها هنا، سيتمكن دي زيربي من تحقيقها لهم. وإذا انحدروا في النهاية، يمكنهم العودة لأن لديهم البنية التحتية وجودة اللاعبين والموارد للقيام بذلك."