這位意大利經理帶領他的球隊前往馬貝拉進行訓練營，旨在解決熱刺糟糕開局背後的問題。據報導，熱刺在聯賽中已經六場比賽未能獲勝，儘管在夏季期間花費超過3.8億英鎊引進了10名新球員，但仍位於聯賽榜底部。
德澤爾比解釋說，這個訓練營不僅僅是關於訓練場上的工作。他希望球員們能在足球之外一起度過時間，通過在用餐時消除熟悉的干擾來改善彼此的關係。
"我們在場上工作，也一起度過了時間。我們在早餐、午餐和晚餐時移除了手機，以便能夠在一起，因為如今人們總是盯著手機，"他說。
經理還安排了一系列會議，以討論球隊的情況以及每位球員必須承擔的責任，以扭轉結果。
"我們舉行了兩到三次重要的會議，討論了足球、我們的情況以及每個人必須承擔的責任。還有一些僅針對球員的晚餐和其他僅針對工作人員的晚餐。"
這些措施反映了德澤爾比對於北倫敦艱難開局的解決方案的探索。熱刺的引援力度很大，但這些新援尚未轉化為穩定的聯賽結果，讓經理面臨改善表現的壓力。
德澤爾比在他之前的馬賽工作中使用過類似的訓練營，並相信當一支球隊陷入困境時，教練必須準備嘗試不同的方法。
"作為一名教練，你知道你必須改善和改變情況。這就是為什麼你會嘗試尋找每一個可能的解決方案，"他說。
然而，他強調這個訓練營並不是要對球隊施加過度的紀律。手機的限制僅限於用餐時間，而不是對個人自由的全面禁令。
"我們沒有軍事紀律。我喜歡自由，"德澤爾比補充道。
熱刺原定於週一主場迎戰考文垂城，這場比賽提供了另一個機會來獲得他們的首場聯賽勝利。這個訓練營可能幫助球隊花更多時間在一起，但立即的考驗將是這項工作是否能在場上產生更強的表現。
對德澤爾比來說，首要任務是扭轉球隊的早期賽季困難。新規則是這一努力的一部分，還包括戰術工作和關於改善結果所需的集體責任的對話。