現代足球俱樂部需要在轉會市場上迅速行動，與競爭對手同時在多個方面發起攻勢，否則將被對手搶先。這是一個瓦倫西亞似乎在經歷了一個夏天的挫折後才學到的教訓。
古爾雷本週與主教練卡洛斯·科爾貝蘭一同被解雇，因為球隊在賽季開局未能取勝，他是俱樂部在談判最後階段的唯一聯絡人。根據接近情況的消息來源，他的談判方式是一次處理一個交易，而不是同時進行，這使得瓦倫西亞在市場上始終落後於競爭對手。
據報導，這位蘇格蘭人曾希望在早期階段提出解雇自己的技術秘書，這可能足以挽救自己的職位，但該策略未能說服林家族他適合繼續擔任自2024年12月以來的角色。
根據消息來源，瓦倫西亞夏季交易中最突出的並不僅僅是個別交易的結果，而是解決這些交易所花費的時間。與大多數現代俱樂部同時進行多個操作不同，瓦倫西亞的交易是逐步處理的：一個目標追求到結束，無論成功與否，然後再轉向下一個。
消息來源表示，這種方式在一個越來越獎勵能夠同時處理多個談判的轉會市場中已經不再可行。在新加坡俱樂部所有權設定的有限預算內，瓦倫西亞確定了一份符合其財務限制的目標名單，包括邊後衛阿爾瑙·馬丁內斯。但即使在最終達成協議的情況下，過程也比競爭對手拖得更久。
接近俱樂部的消息來源認為，這種連鎖反應導致了一個停滯的轉會窗口，使瓦倫西亞在新賽季開始時在關鍵領域人手不足，並加劇了俱樂部足球部門的更廣泛崩潰，最終說服林家族在本賽季此階段不顧財務成本地解雇古爾雷。