"我認為作為多特蒙德，我們也有權思考大膽的事情，並嘗試一些乍看之下似乎不可行的事情，"施羅德告訴《圖片報》。
他強調，速度不如找到適合俱樂部的人選重要。
"最終重要的是我們找到適合多特蒙德的教練，而這不是一天的事情。
"這關乎教練是否與我們契合，了解聯賽和我們的陣容，並對什麼是可能的以及如何從中獲得更多有一個想法。"
當被具體問及最近被博洛尼亞解雇的多梅尼科·泰德斯科時，施羅德並未排除接觸的可能性。
"如今平均任期約為一年，因此你總是必須考慮每個個案。我不會根據教練在同一俱樂部待了六年或九年來選擇他，"他說。
泰德斯科曾經在多特蒙德的雷達上出現過一次，當時俱樂部最終選擇了尤根·波蘭斯基，而他在賽季開局不佳後也被解雇。這位前萊比錫和RB薩爾茨堡的教練此次是否會再次受到關注尚待觀察，但施羅德的評論表明，俱樂部在尋找長期任命的過程中，並不會僅僅因為名聲或薪水而排除任何候選人。
施羅德最近才接管了格拉德巴赫的體育運營，從紅牛薩爾茨堡來接替羅蘭·維爾庫斯，該俱樂部在過去一年中一直在尋求狀態和穩定性。
教練的搜尋代表了他在這個角色中的第一次重大考驗，這發生在他監督了波蘭斯基的任命和迅速解雇的幾個月後，這一決定已經引起了德國媒體某些部分的批評。對當前搜尋的迅速而成功的解決將在某種程度上減輕施羅德本人在尋求穩定俱樂部內外的壓力。