這就是那名球員在艱難日子裡所經歷的事情。
拉斯本的做法一直不僅僅是治療傷病。他的運動能力幫助他與球員建立聯繫，而他的經驗則告訴他，幽默、熱情和同理心在康復過程中同樣重要。
拉斯本告訴 足球新聞, ， "我是一名出色的跑者。我贏得了伯明翰學校800米比賽，我在足球和橄欖球方面也非常出色。所以我一直都是一名天生的優秀跑者。"
這種能力在他整個職業生涯中始終是他工作的組成部分。當他在哈羅蓋特時，他會與受傷的球員一起跑步，而不是僅僅在旁邊監督他們。
"我和兩名受傷的球員一起跑步，每一次跑步，每一步都和他們一起。"
在埃弗頓，他在四十多歲時仍然在挑戰自己。拉斯本回憶起一次球員們完成了嗶嗶測試，他問健身教練是否可以在之後試一下。
"當我在埃弗頓時，我贏得了嗶嗶測試，整整一個級別。所以那時我大約45歲，球員們早上做了嗶嗶測試，我對健身教練說，等他們都走了，讓我來做嗶嗶測試。我想試試。"
"無論如何，我贏了一整個級別，我對健身教練說，不要告訴莫伊斯。"
這個秘密沒有持久。大衛·莫耶斯發現了，拉斯本記得經理對他的物理治療師超越球員的假裝憤怒。
"他說，'我很生氣，我的健身----我的物理治療師贏得了嗶嗶測試，他45歲。我對你不滿。'"
這是一個玩笑，但它說明了拉斯本做法中的一個重要方面。他希望與球員並肩作戰，分享工作，而不是要求他們做他自己不會做的事情。
沒有任何筆記本電腦可以取代的經驗
在拉斯本的職業生涯中，足球醫學發生了巨大的變化。新技術、數據和科學方法改變了俱樂部評估傷病和計劃康復的方式。他認識到這些發展，但認為經驗和直接與球員合作的能力仍然至關重要。
"隨著新的人進來，帶著所有的新東西----iPad、理論，所有我不理解的東西，我真的不想理解----如果我仍然能在前面，仍然能和所有受傷的球員一起跑步，傳球，那麼我幾乎無法開啟一台筆記本電腦也無所謂。這沒關係。不。當我再也無法做到這一點時，你可能會發現你沒有太多可以提供的。"
在加勒比海的一個反思時刻幫助他重新考慮自己對經驗的看法。
"我意識到我並不老，我擁有豐富的經驗。"
對於拉斯本來說，多年在足球界的工作使他獲得了無法僅通過學習最新技術獲得的東西。他與不同俱樂部、不同性格和不同水平的球員合作，並理解與受傷和沮喪的人一起度過時間的意義。
"他們永遠不會成為我。他們需要參加450場比賽，並且需要作為物理治療師工作30年。"
他還認為，能夠展示足球技能並在場上分享工作有助於與受傷球員建立關係。但這種關係的最大價值通常在球員情緒低落時顯現出來。
"任何人都可以解決腿筋問題。很少有人能讓人們笑。很少有人會進入醫療室，提升他們的士氣，讓每個人都笑起來，充滿樂觀和積極的情緒。"
"在那些下雨的日子裡，對於情緒低落的球員，穿上你的風衣，出去跑步、傳球，分享跑步，這是一件非常非常有力量的事情。而且要始終保持積極和樂觀。"
不僅僅是治療腿筋
拉斯本對康復人性化的重視源於他理解足球運動員在訓練場外度過艱難時光的困難。
他回憶起前埃弗頓後衛約瑟夫·約博對他開朗性格的評論。
"巴茲，你總是很快樂，總是微笑。"
拉斯本的回答捕捉了他想與球員建立的聯繫。
"是的，因為我每天都和你在一起，喬西。"
他認為物理治療師有責任幫助球員度過傷病最艱難的日子，當挫折和失望可能成為日常生活的一部分。現代診斷方法意味著這項工作不僅僅是識別問題；還是幫助球員度過康復的過程。
"隨著掃描和顧問的出現，我們不會漏掉任何東西，對吧？那些可能漏掉診斷的日子已經過去了。因此，我們的角色越來越多的是保持樂觀，向球員展示你關心他們的傷病，與他們合作，讓他們康復。是的。表現出熱情。這就是工作。"
"球員們對我是否能描述8塊腕骨或畫出臂叢神經不感興趣。他們不在乎，但他們想進來，當他們情緒低落時，外面下著雨，他們想看到巴茲拿著咖啡在笑，開玩笑，講他的笑話。"
他希望球員在進入醫療室時感覺到即使無法與其他隊員訓練，仍然有值得期待的事情。
"我們今天有一些很棒的東西。我和你在場上，我們要進行一些射門訓練，然後做一些短跑，然後做一些俯臥撐，然後我們要進行一些拳擊。"
這種努力工作和幽默的混合是他方法的核心。拉斯本希望受傷的球員感到參與，繼續努力，並知道有人在關心他們的康復。
每位球員都應該得到同樣的待遇
拉斯本的做法並不僅限於已成名的明星。無論他是在與一名英超國際球員合作，還是一名希望在職業足球中闖出一片天的年輕球員，他都認為護理標準應該保持一致。
"你不會對韋恩·魯尼的緊繃小腿與哈德斯菲爾德城的球員有不同的對待。緊繃的小腿就是緊繃的小腿。你不會偏袒任何人。"
"我們現在在哈德斯菲爾德有一名年輕球員正在面臨一些問題。我正在盡我所能，他就是我的韋恩·魯尼。他可能會或可能不會成為職業足球運動員。他是一名專業球員。他可能永遠不會在哈德斯菲爾德的首發陣容中出場。我相信他會。我希望他會。"
"但我想表達的觀點是，他現在是我關注的重點。如果我回到埃弗頓，面對韋恩的問題，我不會對這名孩子投入的時間比對韋恩少。我一直都是這樣。我一直以來都是一視同仁。"
這一原則部分根植於他在伯明翰城作為年輕球員的經歷。拉斯本記得自己曾受到的糟糕對待，並認為這些經歷幫助塑造了他成為的物理治療師。
"前幾天有人問我，'你從中得出了什麼？有什麼遺憾嗎？你後悔發生在你身上的事情嗎？'我說不，因為這讓我變得非常有同理心。"
"我在伯明翰作為年輕球員時受到的糟糕對待，使我確保不會以那種方式對待他人。我確保我會像希望被對待一樣對待我在足球界遇到的每一個人。我希望每個人都是這樣的。可悲的是，很多人並不是。"
"所以所有那些糟糕的時光讓我成為了更好的人。正如我所說，我會像對待最昂貴的簽約球員一樣對待最謙卑的第一年職業球員。這就是我一直以來的做法。"
在球員準備好之前保持責任感
這種責任感也影響了拉斯本如何管理康復的最後階段。他不認為受傷球員的責任應該在球員達到特定的健康百分比後自動轉移到健身團隊。
"我工作的方式，我們在這家足球俱樂部的工作方式是，我會讓受傷的球員與我在一起，直到我們確認傷病已經結束，他的速度恢復到100%。
"他曾在這樣的環境中工作，當球員的健康達到70%時，健身教練會接手剩下的工作。我不相信這種做法。其他人相信。我不相信。我認為醫療人員，因為這是我的責任，應該與受傷的球員在一起，直到他不再受傷。沒有再受傷的風險。"
他承認這種做法導致了與同事的分歧，包括一位在埃弗頓的健身教練，當他不同意他的做法時會挑戰他。但基本原則仍然簡單明瞭：拉斯本希望看到球員完成整個過程。
他的理念回到了貫穿他對埃弗頓和普雷斯頓回憶的相同主題：醫療知識很重要，但信任、承諾和將個人放在首位的意願同樣重要。
對於拉斯本來說，工作不僅僅是讓球員保持健康。這是關於讓艱難的日子變得可管理，保持球員的動力，並以同樣的尊重對待每一個人。
"表現出熱情。這就是工作。"
米克·拉斯本是《足球的氣味III：在替補席上的一百天》的作者，該書由Pitch Publishing出版 - 在這裡.可以獲得。
