這一變更最早由 電報報導, ，由Ineos於2023年底引入，旨在重新掌控當時英超聯賽最高的工資支出，結束了每當曼聯獲得歐冠資格時，所有球員的薪水自動上漲25%的制度。
根據修訂後的結構，只有在整個賽季中至少參加60%競爭性比賽分鐘的球員才有資格獲得加薪，而不是無論上場時間如何都普遍適用的增幅。
這一區別在今夏顯得尤為重要。馬庫斯·拉什福德在2023年簽署了目前的合同，該政策改變之前，他的周薪已上漲約25%，達到報導的325,000英鎊，儘管他上賽季租借至巴薩，並未為曼聯出場，因為他的合同早於新規則。
守門員安德烈·奧納納也處於相同的情況，儘管他上賽季租借至特拉布宗，並未參與曼聯的歐冠資格賽，但仍獲得自動加薪。相比之下，約書亞·齊爾克澤在2024年從博洛尼亞加盟時簽署了新制度下的合同，上賽季未達到60%的門檻；因此他的工資將保持在報導的每週105,000英鎊，這一細節對曼聯有利，因為他今夏與尤文圖斯的轉會傳聞不斷。
這一事件突顯了曼聯今夏仍在應對的持續財務遺產，即使俱樂部正在努力防止未來出現類似拉什福德難以轉會的僵局。
而過去球員在獲得歐冠資格的瞬間便能受益於薪水上漲，現在在新政策下的球員必須通過在場上的分鐘數來獲得這一待遇。