泰勒，一位曾在索普阿奇待了五年的前衛，完成體育總監碩士學位後，轉任貸款經理職位。
泰勒在利茲聯官方網站上表示："發展貸款，像哈利·格雷外租一樣，重點是讓他們在一線隊環境中獲得比賽機會，最終回到我們的一線隊陣容。"
第二類涵蓋需要轉會的資深球員，貸款可能會創造陣容空間或幫助提高球員的價值。泰勒以喬·蓋爾哈特上賽季的貸款為例。
第三類是"過渡貸款"，旨在讓年輕球員在準備好擔任利茲的資深角色之前接觸男子足球。
他說："有時候你給他們貸款是為了增加投資回報的價值，或者只是給他們一個機會去獲得曝光。"他補充道："他們外租去獲得男子足球的經驗，這正在獲得關注。"
泰勒表示，球員必須在選擇目的地上有實質性的發言權，俱樂部和他們周圍的人會參與討論。這個過程可能涉及一線隊經理、青訓工作人員、經紀人和家庭，當合適的機會出現時，計劃有時會改變。
查理·克魯目前在沃爾索爾獲得經驗，而哈利·格雷則在謝菲聯外租，之前在英甲的羅瑟漢姆聯度過了上賽季。
泰勒表示，格雷有多個選擇，並在決定加盟星期三之前與四家俱樂部的經理會面。這支冠軍聯賽球隊提供了嚴峻的環境，俱樂部的規模和周圍的期望為準備進入英超的球員提供了有用的考驗。
泰勒談到其他選擇時表示："我們認為這可能是冠軍聯賽的底部。"他說："我們的問題是'如何給哈利·格雷提供最佳的平台，讓他在他擅長的領域，即最後三分之一，取得成功？'"
他還解釋說，星期三的地理位置使得格雷可以在家附近繼續在利茲青訓學院接受教育。這在他早期外租到羅瑟漢姆時尤其重要，當時他只有17歲。
利茲通過數據和定期聯繫來監控外租球員，同時給予他們適應的空間。泰勒表示，俱樂部的責任是創造不同層次的機會，包括非聯賽足球，讓年輕球員體驗資深比賽的身體和競爭要求。
他以青訓球員雅各布·沃森在斯托克頓鎮的經歷為例，指出年輕球員從這種曝光中受益。
泰勒說："無論在哪個層次上，職業生涯中最大的因素是機會。"他補充道："因為如果他們沒有機會，他們就永遠不會有職業生涯。"