伊普斯威奇城經理的評論是在球隊多次在落後的情況下找到晚期進球並逆轉的情況下發表的。在他發表評論時，伊普斯威奇本賽季在英超聯賽中已經在第90分鐘或更晚的時間進球五次。
在接受《安格利亞之王》採訪時，奧尼爾表示伊普斯威奇故意招募能增強已經積極的更衣室環境的球員。
"他們是一個令人難以置信的團隊。我們在轉會窗口中說過，我們試圖招募真正優秀的人來增強這裡已經存在的卓越文化。"
"這是我所接觸過的文化和團結方面最好的團隊。"
"所以這給了我們一個機會，也許當戰術或技術方面稍微讓我們失望時，我們可以依賴這一點，這仍然給了我們在比賽中的機會。"
"你已經看到了那些球員在比賽後期所能產生的影響。"
"體能水平非常高。我們每個週末都跑得很多。我們覆蓋了大量的場地，我可以想像這對對手來說可能很難應對。"
經理表示，他在伊普斯威奇的角色更多的是維持文化，而不是修補分歧。他解釋說，在之前的俱樂部，他花了更多的時間在紀律和團結人員上，而目前的球隊已經朝著同一方向努力。
"在這裡，我幾乎不需要做這些事情，文化----顯然我推動它、引導它並領導它。"
"但更多的是試圖將其推向正確的方向，而不是試圖將其扭轉過來。"
"在這裡沒有這些情況。這是一個頂尖的團隊。俱樂部在過去幾年以及這個轉會窗口中招募了如此優秀的人。"
"有這麼多優秀的人，無論是球員還是我們周圍的工作人員。"
"我不需要花太多時間確保這些東西到位。我知道從心態的角度來看，我會看到我的球隊表現出什麼。"
"顯然，我在所有的俱樂部中都有過才華橫溢的球員，但這個團隊真的很特別，他們的專注程度、努力程度以及被推向正確方向的容易程度。"
這些評論強調了奧尼爾的信念，即團結可以幫助伊普斯威奇在技術或戰術表現低於標準時保持競爭力。他們的晚期進球和逆轉反映了這種堅持，但挑戰在於在整個英超聯賽賽季中保持這一點。