與亨克·滕·卡特在阿爾賈茲拉的合作，成為他教練教育的重要一環----儘管有些課程需要時間去理解。
這也讓他近距離觀察到一個足球區域的發展，他相信其雄心已經超越了對成熟明星的追求。
"與滕·卡特合作是一個很棒的經歷，因為他是一位出色的經理，我從他身上學到了很多，"奇奧菲告訴 足球新聞. 。
""我一開始很難理解他，但他告訴我的許多事情，以及他的許多行為，都是我之後再次認識到的。
"我對他非常尊敬和敬重。我對他給我的機會心存感激。"
奇奧菲的描述很有啟發性，因為他並不假裝每一課都立刻明白。與經驗豐富的教練合作的價值，有時只有在出現情況時才會顯現出來，讓早期的對話和觀察重新聚焦。
他在阿爾賈茲拉的時光也要求他調整自己遠離英國所熟悉的足球環境。來自英冠的他，面對了劇烈的氣溫變化，但在適應了周圍的文化後，發現這段經歷是值得的。
"在阿聯酋工作是不同尋常的，因為我來自英國冠軍聯賽。發現自己在兩天內面對20度的氣溫變化，首先是一種氣候影響。
"但這是美妙的，因為如果你有耐心去發現，文化就像每一種文化一樣：非常美麗的文化，非常社交，與家庭非常緊密相連。
"我在那裡度過了美好的時光，以至於每當有機會時，我都會回去度假或在阿布扎比停留。我和我的家人對這個地方非常依戀，我們在那裡留下了親愛的朋友。"
這種依戀在考慮奇奧菲對海灣足球雄心的評估時顯得尤為重要。他不僅僅是作為一個外部觀察者來看待轉會費和高調任命。他的經歷讓他看到了投資背後的人和結構，以及他相信已經發生的變化。
他將阿聯酋早期的做法與改變沙特足球的投資進行了比較，後者的知名國際名字幫助吸引了對聯賽的關注。
"那裡的投資開始的方式與今天沙特阿拉伯的情況非常相似：對大牌球員的大筆投資。
"在過去的三四年裡，趨勢發生了變化。資金仍然在投入，但不是對那些在引號中所謂的職業生涯末期的球員。相反，資金流向了那些擁有有趣特徵的年輕外籍球員，他們在青訓系統中經常獲得居留權。
"因此，如果你現在看看阿聯酋聯賽，當然有外籍球員，但也有這些隨著時間發展起來的本地球員----巴西人、英國球員和其他人。"
對奇奧菲來說，這一轉變是重要的。在當地系統內發展年輕外籍球員提供了一種不同的模式，而不僅僅是引進成熟的專業人士進入他們職業生涯的最後階段。他的評論描述了他觀察到的阿聯酋的做法，而不是暗示這兩個國家擁有相同的系統。
然而，金錢的問題仍然無法避免。海灣俱樂部可以提供歐洲球隊可能難以匹敵的財務方案，這引發了一個熟悉的論點，即球員和教練主要是為了獲得回報而轉會到那裡。
奇奧菲並不否認財務吸引力。他反駁了這一說法，認為這並不能解釋一切。
"我相信財務因素不僅僅是因為他們與歐洲足球相比擁有驚人的資源和預算。這也是關於吸引重要球員進入正在創造的新環境。
"我非常仔細地研究了沙特聯賽，部分原因是我之前有機會去阿爾阿赫利。我不認為那些去那裡的球員只是為了錢。他們可能部分是為了錢，但比賽的身體要求和強度，尤其是濕度和氣溫，都是非常苛刻的。
"如果你沒有精神集中，你會很掙扎。我不認為缺乏承諾。我看到的是有雄心的球員，因為很少的時間就會被發現並被送回。他們的項目非常雄心勃勃，對任何人都不會手下留情。"
奇奧菲的論點不是金錢已經變得無關緊要，而是它無法單獨支撐一個足球項目。球員必須應對苛刻的條件，並在一個期望表現的環境中競爭，而聯賽本身則尋求建立更強的身份。
這種雄心越來越體現在沙特足球自身發展計劃的語言中，這些計劃現在更加強調俱樂部發展、治理和財務可持續性，同時吸引人才。挑戰在於將投資和國際關注轉化為持久的運動實力。
對奇奧菲來說，中東首先是向滕·卡特學習、適應另一種文化並建立超越他在那裡的時光的關係的地方。他對該地區足球發展的看法源於這段經歷：花費可能吸引了頭條新聞，但更重要的考驗是這項投資接下來會建立什麼。