""我們還沒有達到我們能成為的50%。"
這是標題。科莫在他們的頂級聯賽首個賽季中排名第四，首次進入歐冠聯賽，這是俱樂部歷史上的第一次。他們是現代時代中排名最高的升級球隊。然而，他們的經理告訴他們，這個項目仍處於初期階段。
法布雷加斯被問到他是否會像阿森納的阿爾塞納·溫格那樣長期留在科莫----一位在低於巔峰的俱樂部工作了二十年，重塑其身份的教練。
""我會很喜歡的，"他簡單地說。
這不是虛假的謙虛或外交上的迴避。38歲的法布雷加斯在整個賽季中談到了他對環境、擁有者----哈頓家族----以及從零開始建立某種東西的過程的依戀。他談論科莫的方式就像那些長期留在俱樂部的經理一樣：好像這個項目和個人是同一回事。
他也承認這個賽季對他個人成長的要求。
""在賽季的後半段，我對替補席的管理也變得更好了，"他說。"一開始我太衝動了。這是旅程的一部分。"
作為溫格的前球員，他在比賽後仍然會收到法國人的信息----無論是勝利還是失利。他形容溫格是最塑造他對比賽理解的經理，在他自22歲以來一直保持的教練筆記本中佔據了更多的頁面，超過其他任何人。
他還談到了耐心----這是一種他認為在現代足球中越來越稀有的美德，但對科莫的所有權所提供的東西至關重要。
""如今在足球界已經沒有耐心了。經理在幾場比賽後就會被更換。相反，在這裡，我感到平靜。對我來說，就像是在大學。我學到了很多。"
更廣泛的項目建立在獨特的轉會哲學上。尼科·帕茲從皇家馬德里的B隊簽下，並且已經成為聯賽中傑出的創造性中場之一。哈科博·拉蒙以類似的方式到來。這個模式是識別在精英學院中技術出色的球員，他們需要一個能夠定期上場的環境。
科莫將在下個賽季參加歐冠小組賽。這顯著改變了需求水平、招聘預算和審查的強度。
法布雷加斯花了一年時間為此做好準備。