前曼聯經理在接受《The Athletic》訪問時重溫了他在俱樂部的動蕩時期，批評了出售斯科特·麥克托米奈的決定，並認為資深球員擁有過多權力。 《The Athletic》, 他在2024年10月被解雇，距離他帶領曼聯獲得足總杯成功並簽署合同延長僅幾個月。他表示，在與俱樂部領導層在伊比沙島的討論後，他同意繼續工作，因為他相信他們會提供他所需的支持和一致性。
"我不會在只剩下一年的情況下繼續。所以我說，'我需要多一年，我們必須一起做到這一點'。"
"他們向我承諾忠誠，承諾支持，承諾溝通，讓我們保持一致。我們談論了問題。但是，他們沒有履行承諾。"
最大的分歧之一涉及麥克托米奈，他在2024年夏天離開曼聯加盟那不勒斯。滕哈赫表示，他明確要求俱樂部不要出售這位中場球員，認為他的進球和態度對球隊很重要。
"這就是我感到失望的原因。在伊比沙島，我們達成了共識。我說，'不出售斯科特·麥克托米奈'。我們會在轉會窗口保持一致。"
"我提出了一個理由：我們沒有得分能力。斯科特帶來了得分能力和出色的心態。他的血液裡流淌著曼聯的精神。所以當他們提出這個話題時，我說'不'。結果他們最終還是賣了他。我當然感到非常尷尬和失望。"
麥克托米奈在那不勒斯成為了重要人物，幫助意大利球隊在他的第一個賽季贏得了意甲冠軍。曼聯利用他轉會的收益簽下了馬努埃爾·烏加特，但這位烏拉圭球員一直難以確立自己的常規位置。
滕哈赫的批評不僅限於引援。他認為俱樂部削弱了他強調標準和紀律的努力，指出他與克里斯蒂亞諾·羅納爾多、賈登·桑喬和馬庫斯·拉什福德的爭執。
"因此，他們繼續這種有毒文化；他們助長了它，將權力交給了球員，"他告訴《The Athletic》。
在談到拉什福德時，滕哈赫承認這位前鋒的能力，但表示仍然必須執行標準。
"拉什福德是一名出色的球員，如果他的心態正確。我一直對他表示信任，讓他上場。但當你展現這些標準時，有時你必須做出調整。"
他最公開的對抗發生在與羅納爾多之間，後者與經理的關係在2022年崩潰，隨後他的曼聯合同被終止。滕哈赫認為球員有責任將團隊放在首位。
"球員必須行動，他們有很大的責任。對某些人來說，足球不是最高的優先事項。而對某些人來說，曼聯也不是最高的優先事項。"
他還暗示幾名與皇家馬德里有關的球員的到來加劇了更衣室內部權力的不平衡。
"我可以說，我認為這就是馬德里關聯帶來的影響，球員們變得強大，想要做出決定。在我看來，這不適合曼聯當時的階段。領導層希望進攻性、動態的足球，而這些球員想要打適合自己的風格。"
滕哈赫的評論正值曼聯的引援和領導層問題再次引發討論，因為後衛利桑德羅·馬丁內斯公開批評了俱樂部的夏季轉會策略。馬丁內斯質疑是否已經做了足夠的工作來加強球隊，並呼籲上層對經理表現出更大的雄心。
自2013年亞歷克斯·弗格森爵士離任以來，曼聯面臨著有關經理權威與球員影響之間平衡的反覆質疑。滕哈赫的說法為這一長期討論增添了另一個角度，這位荷蘭人認為他建立標準的努力並未得到俱樂部高層的一致支持。
United have faced repeated questions about the balance between managerial authority and player influence since Sir Alex Ferguson's departure in 2013. Ten Hag's account adds another perspective to that long-running discussion, with the Dutchman arguing that his efforts to establish standards were not consistently supported by the club's hierarchy.