這位比利時人在夏季加盟阿森納，此前他離開了斯特拉斯堡，並在那裡擔任技術總監，自2024年以來一直如此。他接替了佩爾·梅特薩克，後者在上個賽季結束後離開，結束了八年的學院監督生涯。
在 Sporza, 的訪談中，德·馬斯卡爾克表示，他沒有預料到能夠在阿森納這樣的俱樂部獲得職位。相反，他將招聘過程視為一個學習的機會。
"我實際上仍然不知道他們是怎麼選中我的，"他說。
"我一直學會盡可能做好自己的工作，然後機會就會出現。不要提前想，'我想做那個'。"
他解釋說，能在阿森納工作的機會代表了他之前角色的一個重要步驟，但他在面試結束後感到積極，無論結果如何。
"在我看來，阿森納這樣的俱樂部出現了，這與我之前能工作的地方完全是不同的維度。我走出來時感覺很好。
"我說，'即使我沒有得到這份工作，我在過去的兩個小時裡仍然學到了很多。'我們的想法非常一致。"
德·馬斯卡爾克現在負責一個學院，該學院為米克爾·阿爾特塔的第一隊提供了幾名球員。布卡約·薩卡和邁爾斯·路易斯-斯凱利是幾位已在高級別立足的畢業生，而麥克斯·道曼和馬利·薩爾蒙也在推進更大的參與。
他表示，阿爾特塔已明確表達了希望與學院密切合作並給予年輕球員機會的願望。
"阿爾特塔想要合作，他也想給年輕人一個機會，"德·馬斯卡爾克說。"他對此表達了非常明確的支持。我們的雄心是書寫英格蘭的發展故事。"
學院主任還強調了人際關係，解釋說他的工作不僅僅是觀看比賽和評估球員。
"我觀看了很多比賽。我還與球員及其父母建立關係，因為我認為了解球員的個人情況是很重要的。這仍然是一個人與人之間的行業。"
然而，招聘仍然是他計劃的核心。德·馬斯卡爾克認為，進入體系的球員質量最終決定了學院是否能夠成功。
"當然，招聘是最重要的事情。你可以擁有最好的設施或運營，但如果球員不合適，那就行不通。"