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考文垂的失落歲月:'我們不斷重新開始

·采访: Jacob Hansen
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考文垂的失落歲月:'我們不斷重新開始

Coventry/X.com

理查德·錢伯蘭的《天藍色的秋天》講述了考文垂城在2001年降級後的前七個賽季的故事。

這是一個關於財務問題、所有權鬥爭、體育場混亂,以及最重要的,接連的經理們幾乎沒有機會建立任何東西的故事。

對於 Chamberlain 來說,戈登·斯特拉坎、羅蘭·尼爾森、加里·麥卡利斯特和埃里克·布萊克的接連更替完美地捕捉了考文垂的問題。

""我認為這就是那些年的情況。這是一種不斷解雇經理的狀態,我們似乎從未學到任何東西," Chamberlain 說。 足球新聞.。

""斯特拉坎在那個賽季的冠軍聯賽中只執教了五場比賽,你會想,如果我們要解雇他,也許應該在英超賽季中或賽季結束時解雇他,讓他有個季前賽來簽球員。

""然後在賽季初就解雇他,這確實看起來瘋狂。顯然我們是寄希望於我們會輕鬆贏得聯賽,五場比賽後我們會排在榜首,沒有任何問題。

""我認為到了某個時候,球迷對斯特拉坎和布萊恩·理查德森的情緒變得相當糟糕,當他們兩人都離開時。

""所以到了這個時候,這是必須發生的,但應該更早發生,這不完全是斯特拉坎的錯,但他不應該在賽季初就被解雇。"

斯特拉坎的考文垂有時是令人興奮的,但這位經理不斷被迫重建。

""我真的很喜歡戈登·斯特拉坎," Chamberlain 說。

""他組建的問題在於他必須不斷重建球隊。

""所以他在第一次執教時組建了一支球隊,前鋒是迪翁·達布林和達倫·哈克比,這是一支非常令人興奮的球隊,觀看起來非常刺激。

""但然後迪翁·達布林被賣掉了。所以我們又得重新開始,他組建了這支有羅比·基恩在前鋒的位置,穆斯塔法·哈吉,加里·麥卡利斯特的球隊,他一直在這裡。

""再一次,他組建了這支非常令人興奮的球隊。

""但然後羅比·基恩被賣掉了。所以他不得不再次開始。"

問題不僅僅是失去優秀球員。

""我們失去了很多重要角色和更衣室的領袖," Chamberlain 說。

""你有迪翁·達布林,史蒂夫·奧格里佐維奇已經退役,加里·麥卡利斯特去了利物浦。

""從寫書的過程中,與球員交談,你聽到很多有關團隊精神和更衣室裡那些大領袖的重要性。

""對我來說,當我回想起那些英超賽季時,你會想,我們有優秀的球員,只需把優秀的球員放上場,這就是那麼簡單。

""但你聽到像迪翁·達布林和加里·麥卡利斯特這樣的人會做什麼以及他們的影響,他們知道該說什麼和何時說,而我們失去了這一切。"

斯特拉坎被羅蘭·尼爾森取代,但這個循環仍在繼續。

""我喜歡羅蘭·尼爾森,真是一位出色的球員," Chamberlain 說。

""但他沒有經歷季前賽。他已經在教練組裡,但作為經理,他沒有與俱樂部一起經歷季前賽。

""所以他開始得很好,到了二月、三月的時候,我們在聯賽榜上排得很高。

""然後我們遭遇了一段可怕的連敗,甚至未能進入季後賽。

""然後尼爾森在賽季最後一場比賽前被解雇。

""所以我們又引進了一個人。他沒有經歷季前賽。我們表現得很好,然後出現了巨大的滑坡。然後他在賽季結束前被解雇。

""所以我們不斷地重新開始。"

然後是加里·麥卡利斯特。

Chamberlain 對這本書的研究使他相信,麥卡利斯特可能是考文垂在這段期間最有趣的經理之一。

""麥卡利斯特熱愛這個俱樂部。作為球員,他非常出色,"他說。

""然後他去了利物浦。我是說,他在這個時候已經三十多歲了。

""我認為俱樂部裡的一些球員認為,他可能會再簽一年。他可能會降級到冠軍聯賽一年,因為他35歲了,但他卻去簽了利物浦。

""他們有點----他們無法相信他去了利物浦。

""他在利物浦度過了兩個美好的年份。然後我認為根據一些人的說法,董事會看到了這個機會,我們可以讓麥卡利斯特回來擔任球員經理。

""他仍然可以,並且在37、38歲時仍然為我們做得很好。

""所以他來了,球員們,是的,球員們喜歡他。"

Chamberlain 發現麥卡利斯特的影響在最細微的細節中都能感受到。

""李·米爾斯,作為前鋒來到我們這裡,他在職業生涯中大部分時間都在低級聯賽打球。

""他談到為考文垂效力。他說,你知道,就像在經歷了一段時間的可疑民宿後,來到了一家五星級酒店。

""他說得非常可愛,你知道,麥卡利斯特做的事情,比如我們在這個時候訓練,我們會在比賽日進行比賽,這些小事情。

""你會習慣於這一切。我們訓練45分鐘,然後停下來,然後再訓練45分鐘。"

還有戰術上的變化。

""在過去20年左右的進步中,容易被遺忘。但在英國,尤其是,在2001年、2002年,每個人都在踢4-4-2。

""而麥卡利斯特讓我們踢起了4-3-3,讓像李·米爾斯這樣的高大強壯的前鋒,然後周圍有快速的邊鋒。

""在過去幾年中,很多隊伍都這樣做,你知道,使用4-3-3。

""這變得相當令人興奮。"

但麥卡利斯特試圖引入新想法,而考文垂的財務卻在崩潰。

""麥卡利斯特面臨的問題是沒有錢," Chamberlain 說。

""他來到俱樂部時知道有一些限制。然後在那個季前賽中,他被告知,實際上情況比我們想的更糟。

""我們沒有錢引進球員。

""他不得不讓很多青年球員上場。他不得不引進租借球員,並真的冒險使用球員。

""所以他從未真正有公平的機會。"

還有一個深層的個人原因,使麥卡利斯特的執教時間變得越來越困難。

""他的妻子在他擔任經理期間不幸地病得很重,他不得不在那段時間內請假,這是正確的。

""所以他在場外也在處理這些事情。

""俱樂部可能處於多年間最糟糕的財務狀態,俱樂部內部發生的事情。

""他幾乎從一開始就注定要失敗。實際上,他沒有機會成功。

""最終,是的,他離開了。很多球員對此感到不滿,希望他留下。

""我只是認為在那個時候這是一個不可能的工作,因為所有的限制。"

麥卡利斯特的離開讓埃里克·布萊克進入了教練席。

而且,在短暫的時期內,考文垂看起來似乎終於找到了某種動力。

""他的助理埃里克·布萊克接手。他做得很好。

""他真的讓我們再次振作起來。

""我們在他的最後一場比賽中痛擊吉林漢姆,他隨後被召喚。

""我們以5-2擊敗吉林漢姆,主席,你知道,吉林漢姆在那場比賽中稍微反撲了一下,然後我們打入了一些晚期進球,完全----他們已經不在比賽中。

""但主席對他說,'好吧,我曾經想過他們會回來扳平比分',所以他被解雇了。

""他在贏得這場比賽後被解雇,我認為這是球迷們非常不滿的原因,因為他給了我們一點希望。

""我們踢得非常精彩,進了很多球。這正好是在賽季結束時,所以我們在想接下來會發生什麼。"

布萊克在招募方面也提供了不同的東西。

""他在法國踢過球,埃里克·布萊克在他的職業生涯中,似乎在不同地方有很多聯繫。

""我們不僅僅在尋找那些老球員。他在歐洲有聯繫,可以為我們帶來一些不同的球員,這是相當令人興奮的。

""然後他被解雇了。"

相反,考文垂轉向了彼得·里德。

對於 Chamberlain 而言,這又是一個例子,俱樂部在沒有考慮新經理是否適合之前的情況下改變方向。

""這是這段期間典型的考文垂,因為我們引進了彼得·里德,他在桑德蘭擔任經理時表現出色,在英超聯賽中表現得很好,但完全不適合我們的運作。

""我們會解雇一位經理,然後引進一位新經理,卻沒有考慮這位新經理是否適合我們擁有的球員,或者他是否適合我們之前的做法。

""所以他進來後就被解雇了。球迷們從一開始就不支持他,因為我們剛剛解雇了非常受歡迎的布萊克。"

Chamberlain 說里德和他的前任之間的區別在俱樂部中特別明顯。

""我不認為對彼得·里德不尊重地說,我認為他的心並不特別在這裡。

""他是那種----我認為他在訓練中並不常出現。

""他受到了很多批評,因為球迷會抓住他不去青年隊比賽或預備隊比賽的事實。

""他不被看到。

""而像麥卡利斯特、埃里克·布萊克、伊恩·道伊這樣的教練,後來我們有的,總是會出現在所有活動中。

""會在俱樂部的每一個小方面出現,而彼得·里德則顯得有些疏遠。

""而且這對他來說根本不奏效。

""然後我們又經歷了同樣的循環,解雇另一位經理。"

Chamberlain 認為這個循環每次重複都變得更加有害。

""我們總是有一位新經理,你知道,所以你總是會感到樂觀,你會想,哦,也許在這位經理的帶領下我們可以有所作為。

""我們會得到一位新經理,並且總是開始得很好。

""所以你很快就會投入其中,想,哦不,這是不同的。

""但在六個月內,我們又回到了原點。"

而問題不僅僅是經理的不穩定。

Chamberlain 認為考文垂已經發展出一種心態,使得升級變得越來越困難。

""我還認為考文垂,這座城市,這個足球俱樂部,我們有著多年來的失敗心態。

""甚至回到英超聯賽時,我們總是面臨挑戰,努力求生。

""所以我當時並沒有意識到。但當你降級時,轉變為勝利心態是困難的。

""我認為我們直到馬克·羅賓斯來到,並且在弗蘭克·蘭帕德的帶領下才做到這一點。

""蘭帕德是一位作為球員贏得的比賽遠遠多於他輸的比賽的人。

""你可以從他作為經理的表現中看到,他會去贏得比賽,而長期以來,球迷們會認為,嗯,讓我們不要輸。

""我認為我們在很長一段時間內都陷入了這種心態。"

對於斯特拉坎最終的離開,儘管受到批評,Chamberlain 認為這位前蘇格蘭經理的貢獻很容易被遺忘。

""我認為很多人,即使在現在提到他時,也會對他在考文垂的時光持負面看法。

""但實際上,看看他在五年內做了什麼。

""他組建了兩支非常令人興奮的球隊。

""所以是的,我認為是時候了。"

這或許比任何事情更好地捕捉了這段時期的悲劇。

考文垂確實有優秀的球員。

他們確實有能夠產生令人興奮足球的經理。

他們確實有渴望相信的支持者。

但每當事情開始成形時,俱樂部似乎總是自我瓦解。

""我們會得到一位新經理,我們開始得很好,他們漸漸淡出,我們解雇經理,我們會得到一位新經理,你知道。

""這只是這樣,我想很多俱樂部都這樣做。

""但由於財務問題,當我們從英超聯賽降級時,沒有現在球隊所獲得的降級支付。

""所以在財務上,這對我們來說是一個巨大的問題。

""我們不斷地重新開始。"

理查德·查伯蘭是《天空藍色的墮落:考文垂城的衰落》一書的作者,該書由 Pitch Publishing 出版---- 現在可以在這裡獲得.。

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