Football Presse

Leeds legt drieledige leenstrategie uit voor jonge spelers

·Door Paul Lindisfarne
Delen
Leeds legt drieledige leenstrategie uit voor jonge spelers

Leeds/X.com

Leeds United maakt gebruik van drie soorten leningen om jonge spelers te ontwikkelen en prospects te helpen de overstap naar het senior voetbal te maken, heeft assistent-sportdirecteur Andrew Taylor uitgelegd.

Taylor, een voormalige verdediger die al vijf jaar bij Thorp Arch is, is de rol van leningenmanager gaan vervullen na het behalen van een masterdiploma in sportdirectie.

"De ontwikkelingslening, om weer bij ons terug te komen, zoals Harry Gray die naar buiten gaat, is waar de focus heel erg ligt op het krijgen van wedstrijden in een eerste elftalomgeving om uiteindelijk terug te komen bij onze eerste elftalselectie," vertelde Taylor aan de officiële website van Leeds United.

Een tweede categorie betreft senior spelers die verder moeten, waarbij leningen mogelijk ruimte in de selectie creëren of helpen de waarde van een speler te verhogen. Taylor noemde de lening van Joe Gelhardt vorig seizoen als voorbeeld.

De derde is een "overgangslening", ontworpen om jonge spelers bloot te stellen aan mannenvoetbal voordat ze klaar zijn voor een senior rol bij Leeds.

"Soms geef je ze een lening om de waarde voor een rendement op een investering te verhogen, of geef je ze gewoon een kans om blootstelling te krijgen," zei hij. "Ze gaan naar buiten en krijgen mannenvoetbal en het krijgt traction."

Taylor zei dat spelers een betekenisvolle stem moeten hebben in het kiezen van een bestemming, waarbij de club en de mensen om hen heen betrokken zijn bij de discussies. Het proces kan de manager van het eerste elftal, academiepersoneel, agenten en families omvatten, waarbij plannen soms veranderen wanneer er een geschikte kans zich voordoet.

Charlie Crew vergaart momenteel ervaring bij Walsall, terwijl Harry Gray op lening is bij Sheffield Wednesday na vorig seizoen bij Rotherham United in League One te hebben gespeeld.

Taylor zei dat Gray opties had en met managers van vier clubs heeft gesproken voordat hij voor Wednesday koos. De Championship-club bood een veeleisende omgeving, waarbij de schaal van de club en de verwachtingen eromheen een nuttige test boden voor een speler die zich voorbereidt op de Premier League.

"We dachten dat het misschien de onderkant van de Championship zou zijn," zei Taylor over de alternatieve opties. "Onze vraag was 'hoe kunnen we Harry Gray het best mogelijke platform geven om succesvol te zijn in wat hij echt goed kan, namelijk in de laatste derde?'"

Hij legde ook uit dat de lokale nabijheid van Wednesday betekende dat Gray zijn opleiding bij de Leeds-academie kon voortzetten terwijl hij dicht bij huis bleef. Dat was vooral belangrijk tijdens zijn eerdere lening naar Rotherham, toen hij nog 17 was.

Leeds houdt toezicht op uitgeleende spelers via gegevens en regelmatig contact, terwijl ze hen de ruimte geven om zich aan te passen. Taylor zei dat de verantwoordelijkheid van de club is om kansen te creëren op verschillende niveaus, inclusief niet-competitief voetbal, waar jongeren de fysieke en competitieve eisen van het seniorenvoetbal kunnen ervaren.

Hij wees op de periode van academiespeler Jacob Watson bij Stockton Town als een voorbeeld van een jonge speler die profiteert van die blootstelling.

"De grootste factor voor mensen om een carrière op welk niveau dan ook te hebben, is kans," zei Taylor. "Want als ze geen kans krijgen, zullen ze nooit een carrière hebben."