L'entraîneur principal portugais a été nommé par Nottingham Forest avec un contrat de 18 mois en février, devenant la troisième nomination du club pour la saison 2025/26.
Il a succédé à un mandat intérimaire d'un mois sous la direction d'Ange Postecoglou et à un mandat de quatre mois sous Sean Dyche.
Pereira a finalement réussi à éloigner Forest de la relégation, bien qu'une 16e place ne fût manifestement pas suffisante pour lui garantir une autre saison au City Ground.
La nouvelle de son départ a éclaté mercredi après-midi, bien qu'il soit entendu que Pereira a en réalité été informé de la décision lundi soir.
Selon GiveMeSport, l'homme de 57 ans n'a reçu aucun appel téléphonique pour l'informer de la décision de Forest.
Au lieu de cela, un e-mail est arrivé dans sa boîte de réception à 23h58 le mardi 30 juin, l'informant que le club avait décidé de poursuivre sans lui.
Le rapport ajoute que Pereira avait une clause dans son contrat permettant la résiliation d'être activée avant minuit. Ce timing signifiait que la décision a été confirmée avec à peine deux minutes d'avance avant que la clause n'expire.
Aucun communiqué officiel n'avait été émis par Forest au moment de la rédaction.
La dépendance à un e-mail pour confirmer une décision aussi significative, plutôt qu'un appel téléphonique direct, est susceptible de soulever des questions sur la manière dont le processus a été géré en coulisses au City Ground.
Le licenciement de Pereira survient malgré le fait qu'il ait éloigné le club des problèmes de relégation, une tâche qui serait normalement censée donner à un entraîneur principal plus de temps pour s'appuyer sur son travail.
Au lieu de cela, le timing serré autour de la clause contractuelle suggère que la décision de se séparer de Pereira avait déjà été prise bien avant que l'annonce ne devienne enfin publique.
Sans communiqué officiel émis pour l'instant, d'autres détails sur les circonstances de son départ devraient émerger dans les jours à venir alors que Forest se tourne vers la nomination d'un successeur.