Football Presse

فيلي نيفيل يكشف عن تحول مذهل في تجنيد مان يونايتد: عدد المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي كان له أهمية

·بقلم Paul Vegas
مشاركة
فيلي نيفيل يكشف عن تحول مذهل في تجنيد مان يونايتد: عدد المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي كان له أهمية

Portland Timbers/X.com

يعتقد فيل نيفيل أن مانشستر يونايتد فقد هويته الرياضية بعد مغادرة السير أليكس فيرغسون وديفيد جيل في عام 2013، مشيرًا إلى أن هيكل النادي ظل معيبًا بشكل أساسي منذ ذلك الحين.

كان المدافع السابق لمانشستر يونايتد جزءًا من طاقم تدريب ديفيد مويس عندما عاد إلى أولد ترافورد بعد اعتزال فيرغسون. بعد أن عاش تجربة النادي خلال أنجح فتراته كلاعب، صُدم نيفيل بالتغيير الذي شهدته خلف الكواليس.

في حديثه إلى CBS Sports Golazo, ، تذكر منظمة فقدت تركيزها على كرة القدم وسمحت للاعتبارات التجارية بالتأثير على التوظيف.

"غادر السير أليكس فيرغسون وكنت جزءًا من طاقم التدريب مع ديفيد مويس. ما شهدته، بعد أن كنت جزءًا من النادي خلال سنوات المجد والنجاح، ثم العودة مع ديفيد مويس، كان ناديًا مختلفًا تمامًا"، قال.

"لم أستطع تصديق ما كنت أراه. لم يعد التركيز على ملعب كرة القدم. لم يكن للمدير الكلمة الأخيرة ولم يستطع اختيار التعاقدات. كانت الانتقالات تعتمد فقط على شهرة اللاعبين، وعدد المتابعين الذين لديهم، وإيرادات الرعاية التي يمكنهم توليدها. كنت مصدومًا. كرهت ذلك، حقًا."

يعتقد نيفيل أن المشاكل التي واجهها مويس خلال 10 أشهر من قيادته لم تكن فريدة من نوعها في تلك الفترة. جادل بأن المديرين المتعاقبين واجهوا نفس الصعوبات الهيكلية، بغض النظر عن أساليبهم الفردية أو سمعتهم.

"ما عشته في تلك الأشهر العشر مع ديفيد مويس لا يختلف عما يواجهه جوزيه مورينيو، لويس فان غال، روبن أيموريم، أولي غونار سولشاير والآن مايكل كاريك. يحتاج النادي إلى تنظيم من الأعلى إلى الأسفل!"

كما أشار إلى مغادرة فيرغسون والرئيس التنفيذي غيل في نفس الوقت، مشيرًا إلى أن قيادتهما قد وفرت سلسلة واضحة من القيادة.

"كان هناك مدير في السير أليكس فيرغسون ورئيس تنفيذي في ديفيد غيل، الذي كان منضبطًا. كان المدير منضبطًا وكانوا يديرون النادي. أعلم أن غلازر كانوا موجودين بالفعل في ذلك الوقت - لم يكن المشجعون أكثر سعادة مع غلازر - لكنهم كانوا يديرون النادي من الأعلى إلى الأسفل. كل ما قالوه حدث."

يعتقد نيفيل أن هذا التوازن اختفى عندما عين النادي مديرًا جديدًا ورئيسًا تنفيذيًا بعد اعتزال فيرغسون.

"في العام التالي، رئيس تنفيذي جديد، مدير جديد، وفجأة، أصبح الأمر سيركًا. سيرك حقيقي حيث فقد المدير السيطرة."

أشار إلى باريس سان جيرمان، برايتون، أستون فيلا وآرسنال كأمثلة على الأندية التي يتماشى فيها الأشخاص المسؤولون من أعلى المنظمة إلى طاقم التدريب.

"من نعتبرهم الأندية الأفضل إدارة في أوروبا والعالم؟ PSG، برايتون، أستون فيلا، آرسنال. هذه مجرد أمثلة قليلة حيث يوجد توافق من الأعلى إلى الأسفل. لا أعتقد أن ذلك يحدث في مانشستر يونايتد."

تأتي تعليقات نيفيل خلال فترة صعبة أخرى لليونايتد. جمع النادي سبع نقاط فقط من أول ثماني مباريات في الدوري وجلس في المركز 16 في الجدول بعد هزيمة 3-0 أمام بورنموث. وبالتالي، تعرضت وضعية مايكل كاريك للتدقيق، على الرغم من أن إدارة النادي منحته فرصة لتغيير النتائج.

بالنسبة لنيفيل، ومع ذلك، فإن المشاكل أعمق بكثير من هوية المدير. حتى يؤسس النادي هيكلًا متماسكًا ويستعيد السلطة الكروية، يعتقد أن نفس الصعوبات ستستمر في التأثير على أي شخص يشغل مقعد المدرب.