قضى باراديل السنوات العشر الماضية في ليستر سيتي، حيث تقدم من العمل مع فريق تحت 16 عامًا ليصبح المدرب الرئيسي لفريق تحت 18 عامًا، وهو المنصب الذي شغله لمدة سبع سنوات. كما يعمل أيضًا كمدرب مساعد لمنتخب أيرلندا الشمالية تحت 19 عامًا.
تعيينه يمنح فوريست مدربًا واحدًا مسؤولًا عن مرحلة التطوير المهني وفريق تحت 18 عامًا، حيث يهدف النادي إلى تعزيز الاتصال بين فرق الشباب وفريق B.
أنا سعيد جدًا بالانضمام إلى نوتنغهام فوريست. العمل عن كثب مع فريق B وجمع مرحلة التطوير المهني هو مشروع مثير، ولا أستطيع الانتظار لبدء العمل عليه"، قال باراديل.
التطوير الفردي هو المفتاح لتقدم اللاعبين، ومن المهم بنفس القدر أن نطور اللاعبين كأشخاص خارج الملعب كما هو الحال داخل الملعب."
هناك طموح حقيقي هنا لتوفير مسار واضح وفرصة للاعبين الشباب، وأنا أتطلع للعمل مع الطاقم ولعب دوري في مساعدة تطوير لاعبي فوريست المستقبليين."
قال كريس مكوان، رئيس أكاديمية فوريست، إن خبرة باراديل في كرة القدم الأكاديمية والدولية جعلته مناسبًا تمامًا لهذا الدور.
نحن متحمسون لاستقبال آدم في نوتنغهام فوريست كمدير PDP الجديد ومدرب فريق تحت 18 عامًا. إنه يجلب ثروة من الخبرة في تطوير الشباب، حيث قضى العديد من السنوات في العمل في أكاديمية من الفئة الأولى وكذلك على المستوى الدولي"، قال مكوان.
وأضاف أن فهم باراديل لكل من التطوير الشخصي وكرة القدم كان بارزًا خلال عملية التعيين. يتوقع النادي أن تساعد معرفته بمرحلة التطوير المهني في ربط فريق تحت 18 عامًا بفريق B ومجموعات الأعمار الأصغر في مرحلة تطوير الشباب.
الجميع في الأكاديمية يتطلع للعمل مع آدم بينما نواصل إنشاء مسار للاعبينا الشباب نحو الفريق الأول للرجال"، قال مكوان.
يضع إعلان فوريست مسار التطوير في مركز مهام باراديل، حيث من المقرر أن يعمل المدرب الجديد عبر الفئات العمرية بدلاً من التركيز فقط على فريق تحت 18 عامًا. ستساعد خبرته في ليستر ومع إعداد الشباب في أيرلندا الشمالية الآن في تلك المهمة في ملعب المدينة.