Football Presse

نيوكاسل توسع عملية البحث عن المواهب الأفريقية من خلال دور جديد

·بقلم Paul Lindisfarne
مشاركة
نيوكاسل توسع عملية البحث عن المواهب الأفريقية من خلال دور جديد

Newcastle/X.com

يبحث نيوكاسل يونايتد عن توسيع نطاق بحثه عن المواهب الناشئة في جميع أنحاء إفريقيا، مع دور توظيف جديد مصمم لتحديد اللاعبين على مستويات مختلفة من هرم كرة القدم في القارة.

يعلن النادي عن وظيفة محلل استكشاف دائم تركز على كرة القدم الأفريقية. سيتعين على المتقدم الناجح تقييم التعاقدات المحتملة بشكل أساسي من خلال الفيديو، والبحث في الدوريات والمسابقات، ومراقبة الأكاديميات والمسارات التي يسلكها اللاعبون إلى كرة القدم الكبرى.

ستتضمن الوظيفة أيضًا حضور مباريات مختارة والسفر محليًا أو دوليًا عند الحاجة. تشير قائمة الوظائف الرسمية لنيوكاسل إلى موعد إغلاق في 2 نوفمبر 2026.

يشكل التعيين جزءًا من عمل المدير الرياضي روس ويلسون لتطوير قسم التوظيف في النادي وتوسيع معرفته بالأسواق المحتملة. تقع الوظيفة في نيوكاسل أبون تاين وتندرج ضمن عمليات كرة القدم.

سبق لنيوكاسل أن تعاقد مع العديد من اللاعبين الأفارقة البارزين، بما في ذلك المهاجم السنغالي بابيس سيسي، والمهاجم النيجيري أوبافيمي مارتينز، والمهاجم المولود في جمهورية الكونغو الديمقراطية لوما نا لوا لوا، والسنغالي الدولي ديمبا با، والجناح الغاني كريستيان أتو، ولاعب الوسط الإيفواري شيك تيتي.

تهدف الوظيفة الجديدة إلى توفير تغطية أكثر تفصيلًا لمجموعة واسعة من المواهب، مما يسمح للنادي بتحديد prospects من خلال تحليل الفيديو قبل اتخاذ القرار بشأن ما إذا كان يحتاج إلى تقييم إضافي أو استكشاف مباشر.

تشمل المسؤوليات المعلنة تحليل اللاعبين عبر مستويات متعددة من كرة القدم الأفريقية وبناء المعرفة بالمسابقات المحلية والأكاديميات ومسارات التطوير. يمكن أن تساعد هذه الأعمال نيوكاسل في اكتشاف اللاعبين قبل أن يجذبوا الانتباه الأوسع، على الرغم من أن الإعلان لا يحدد دولًا أو أهدافًا معينة.

تم إدراج الوظيفة تحت عنوان محلل استكشاف أفريقي. يصف نيوكاسل الطموح الأوسع للتوظيف بأنه استخدام الرؤى لتحسين اتخاذ القرار، مع تخصيص الوظيفة الجديدة لتعزيز فهم النادي لأسواق كرة القدم في القارة.

تظل الطلبات مفتوحة حتى 2 نوفمبر، وفقًا لقائمة التوظيف في نيوكاسل يونايتد.