Football Presse

كيف حول ريال مدريد فالديباس إلى مصنع للمواهب

·بقلم Carlos Volcano
مشاركة
كيف حول ريال مدريد فالديباس إلى مصنع للمواهب

Real Madrid/X.com

حققت أكاديمية ريال مدريد 210 مليون يورو من إيرادات الانتقالات هذا الصيف، لكن نجاحها مبني على استراتيجية أوسع بكثير في التوظيف والتطوير.

حقق ريال مدريد 210 مليون يورو من لاعبي الأكاديمية هذا الصيف، وكانت هذه هي الرقم الرئيسي، لكن نجاح فالديباس يتجاوز بكثير دخل الانتقالات.

أنتجت أكاديمية النادي عوائد رياضية ومالية في نفس الوقت، مع النجاح في الدوري الإسباني، وكأس الأبطال، ودوري الشباب الأوروبي، وكأس العالم تحت 20 سنة، مما يكمل نموذج الانتقالات الذي يتجاوز بشكل متزايد القروض التقليدية.

كان لاعبو أكاديمية ريال مدريد بارزين أيضًا في المنتخبات الوطنية الإسبانية. مثل 34 لاعب كرة قدم تم تطويرهم في فالديباس البلاد في الفرق الوطنية للرجال خلال الفترة الدولية الأخيرة، من الفريق الأول الذي يدربه لويس دي لا فوانتي إلى فريق تحت 16 عامًا الذي يدربه هيرنان بيريز.

تستند الاستراتيجية إلى تحديد اللاعبين الذين لديهم القدرة على الوصول إلى أعلى مستوى. الفوز مهم، لكنه يُنظر إليه بشكل أساسي كنتيجة لتطوير المواهب القادرة على مساعدة الفريق الأول لريال مدريد في النهاية.

يمكن أن تأخذ هذه المسيرة عدة أشكال. انتقل لاعبان مثل راؤول أسيينسيو وتياغو بيتارش إلى المشاركة بشكل أقرب مع الفريق الأول، بينما يصبح آخرون جذابين للأندية الأوروبية الكبرى دون أن يثبتوا أنفسهم في تشكيلة مدريد الأساسية.

قدم هذا الصيف مثالًا واضحًا. انتقل نيكو باز إلى كومو مقابل 60 مليون يورو، بينما دفعت فولهام 40 مليون يورو من أجل غونزالو غارسيا. كما حقق فيكتور مونوث، وماريو جيلا، وألفارو رودريغيز، وأليكس خيمينيز، وبالاسيوس، ويعقوب أيضًا رسومًا تتجاوز 10 مليون يورو، بينما شمل المجموع الأوسع لاعبين مثل فالدي، وماريو مارتين، وفران غارسيا، وفران غونزاليس.

وضع فلورنتينو بيريز وخوسيه أنخيل سانشيز مانويل فرنانديز في مركز هيكل الأكاديمية. كمدير لنظام الشباب، يشرف فرنانديز على شبكة تضم حوالي 300 لاعب، و50 مدربًا، ومحللين ومدربين بدنيين، مدعومين بـ 40 كشافًا، بما في ذلك 12 مقيمًا في مدريد.

تترأس عملية التوظيف خوسيه أوريول جيل-دلغادو، بينما ينسق فلاديمير دي دوبرينين تطوير الهيكل ويشرف خواكين غونزاليس على المنهجية والتنسيق بين المدربين. يشغل ألبرتو موري أيضًا دورًا رئيسيًا عبر الأكاديمية، رابطًا بين اللاعبين والمدربين والطاقم الطبي.

اختفت الاختبارات الشهيرة التي كانت تشكل جزءًا من أسطورة فالديباس منذ الجائحة. بدلاً من ذلك، قامت النادي ببناء نظام توظيف وتطوير أكثر تنظيمًا، مع تعديل نهجها أيضًا وفقًا للقيود المحيطة بتوظيف اللاعبين الشباب.

لا يقتصر النموذج على إنتاج اللاعبين داخليًا. مع مغادرة 13 لاعبًا من كاستيا بعد الموسم الماضي، استثمر ريال مدريد أيضًا في المواهب القادرة على المساهمة فورًا مع الاحتفاظ بإمكانية اللعب في الفريق الأول.

كان سيرجيو مارتينيز وأوسكار ناسي من بين هؤلاء الوافدين، حيث أنفق النادي أكثر من 2 مليون يورو على الثنائي.

يفسر هذا الجمع بين التوظيف، والتطوير، والنجاح التنافسي، والخروج الذكي لماذا أصبحت فالديباس واحدة من أكثر الأكاديميات إنتاجية في كرة القدم. الرقم 210 مليون يورو مثير للإعجاب، لكن النظام وراءه هو الذي جعل الأكاديمية ذات قيمة كبيرة.