أثر البرتغالي بشكل كبير في ملعب سيتي بعد أن أصبح المدرب الرابع للنادي في حملة 2025-26 في فبراير.
قاد فورست إلى الأمان في الدوري الممتاز مع بقاء مباراتين، ووجههم إلى نصف نهائي الدوري الأوروبي في أشهره الأولى كمدرب.
جرت مناقشات حول صفقة جديدة نحو نهاية الموسم الماضي، مع بقاء 12 شهرًا على عقد بيرايرا الحالي.
قال المدرب الشهر الماضي إن التوصل إلى اتفاق بشأن تمديد العقد لن يكون صعبًا.
وفقًا لـ بي بي سي, ، تم تعليق المحادثات الآن في الوقت الحالي، مع شعور داخل النادي بأن الوقت الحالي ليس مناسبًا لمواصلة المفاوضات.
يظل بيرايرا ونوتنغهام فورست ملتزمين ببعضهما البعض للمستقبل، تضيف التقارير، مع رغبة المدرب البالغ من العمر 57 عامًا في تمديد إقامته بينما يظل النادي مهتمًا بتجديد عقده.
النية هي استئناف المناقشات بمجرد بدء موسم 2026-27.
تم ربط بيرايرا مؤخرًا بالانتقال إلى نادي الهلال السعودي، وهو تكهنات ظهرت على الرغم من تعليقاته الأخيرة حول التزامه بفورست.
بعد التعادل 1-1 مع بورنموث في اليوم الأخير من الموسم، أشار بيرايرا إلى أنه يتوقع الاجتماع مع إدارة النادي بعد فترة استراحة قصيرة.
"سأعقد اجتماعًا. هم يريدون أن أبقى، وأنا أريد أن أبقى. ليس من الصعب العثور على اتفاق."
قبل ذلك، أكد بيرايرا أن المناقشات قد جرت بالفعل بشأن صفقة جديدة.
"نعم، بالطبع. إذا لم يكن، سيكون من المستحيل البدء في الحديث عن فترة الإعداد، عن المستقبل، عن اللاعبين."
أضاف أن إنهاء الشروط لم يكن أولويته الفورية، حيث يُنظر إلى التوافق عبر النادي على أنه أكثر أهمية في هذه المرحلة.
"بالنسبة للعقد، سنقوم بذلك، بالتأكيد. لكنني لست قلقًا بشأنه لأن الشيء الأكثر أهمية هو البدء في تنسيق كل شيء ومناقشة كل شيء؛ لمعرفة أننا على نفس الصفحة."
يُفهم أن إدارة فورست تشارك رغبة بيرايرا في الاستمرارية، حيث يُنظر إلى توقف المحادثات على أنه تأخير إجرائي بدلاً من أي علامة على انهيار العلاقة بين الطرفين قبل الموسم المقبل.
عززت إنجازات بيرايرا منذ توليه المنصب في فبراير مكانته بين المشجعين، حيث تجاوزت كل من محاولة البقاء والوصول إلى نصف نهائي الدوري الأوروبي التوقعات نظرًا للاضطرابات التي سبقت تعيينه.
تشير استعدادات النادي للانتظار حتى فترة الإعداد لتشكيل عقد جديد إلى الثقة من كلا الجانبين بأن اتفاقًا سيتم التوصل إليه في النهاية، حتى مع استمرار ظهور الاهتمام من أماكن أخرى حول المدرب.
