البرازيلي، الذي تحدث في المؤتمر الصحفي بعد اجتماع المساهمين العامين في ليفسكي، ينضم إلى مجلس مكون من خمسة أشخاص يضم أيضًا كلاوديو براكونيك، فيليبي برلينر، ماثيو تشيري والمدير التنفيذي دانييل بوريميروف.
إنه طريق طويل من الدوري الإنجليزي الممتاز. عاد إدو إلى أرسنال في عام 2019 كمدير فني، وأصبح أول مدير رياضي لهم في عام 2022 قبل أن يستقيل في نوفمبر 2024. ثم انضم إلى نوتنغهام فورست في يوليو 2025 كرئيس عالمي لكرة القدم تحت قيادة إيفانجيلوس ماريناكيس، وهي فترة وصفت بالصعبة، مع توظيف سيء وصراع مع نونو إسبيريتو سانتو. تم إنهاء عقده في وقت سابق من هذا الشهر.
قال ليفسكي، الذي هو بطل بلغاريا ولكنه ينتقل إلى الدوري الأوروبي بعد خسارته في تصفيات دوري أبطال أوروبا أمام أيك أثينا، إن خبرته في الاستراتيجية والاختيار وتطوير المواهب وبناء المنظمات ستكون من الأصول المهمة.
أريد أن أشكركم على الفرصة لكوني هنا في مجلس الإدارة وبجانب أساطير هذا النادي. أيضًا بجانب كلاوديو، الذي هو صديق جيد لي من البرازيل. سأبذل قصارى جهدي لدعم هذه العملية. في حياتي اعتدت على اتخاذ قرارات جيدة.
"في البداية بدأت بالتعرف على الأشخاص في هذا المشروع. كل شيء بدأ بالتعرف على من هم المشاركون في هذا المشروع. لا أعرف إذا كنتم تعلمون، لكنني قضيت وقتًا طويلاً هنا لفهمكم، النادي، الصحافة. بعد ذلك بدأت العمل معكم. ثم دعوني لأكون عضوًا في المجلس.
"عندما دعوني، قلت لنفسي: 'لم لا؟'. أنا متأكد أنني يمكنني المساهمة في هذا المشروع. بالنسبة لي، هذه دولة جديدة، أصدقاء جدد، مالك جديد. هذا يجعلني متحمسًا. لهذا أنا هنا. أنا متحمس جدًا لأن أكون جزءًا من هذا المشروع،" قال.
قال إن التركيز سيكون على دعم المدرب فيلاسكيز ومجتمع كرة القدم.
إذا كانت لدينا الفرصة للتقرب من جورجي، مع المدرب ومع مجتمع كرة القدم، سأساعدهم. أعتقد أن هناك خطوة للأمام. لقد أصبحنا للتو أبطالًا ونلعب في الدوري الأوروبي. نحن لا نبدأ من الصفر. نحن نقوم بعمل جيد، لكن علينا اتخاذ أفضل الخطوات الممكنة للتطور أكثر.
"لا أحد منا ساحر، لكننا سنكون مرنين وندعم بعضنا البعض. في زيارتي الأولى، أحد الأشياء التي قلتها لأتاناس بوستاندزيف هو أن ليفسكي لديه مدرب جيد جدًا. بعد ذلك أتيحت لي الفرصة للتحدث مع فيلاسكيز. سمحوا لي بمناقشة أفكاره وما يحتاجه. علينا أن نكون هنا لدعمه بأقصى قدر ممكن. أحاول جلب لاعبين لنظامه. من هناك سنرى كيف يمكننا تطوير فريق أفضل. لدينا الشخص المناسب لقيادتنا إلى هناك."