النقاش الذي جرى على لينكد إن, ، تم تحفيزه من قبل مدرب كرة القدم للشباب روب هايوارد، الذي ادعى أن ممارسات التوظيف من قبل بعض الكشافة في الأكاديميات أصبحت "فوضى مطلقة" واتهم أقلية بتجاهل الإجراءات المعمول بها عند محاولة تحديد المواهب الشابة.
زعم هايوارد، الذي يدرب كرة القدم للشباب إلى جانب دوره كمدير لخدمات HHC Contracting، أن أحد أندية الدوري الإنجليزي الممتاز دعا ثمانية لاعبين من فرق القاعدة المحلية إلى مباريات تحديد المواهب دون التحدث أولاً إلى أنديتهم. كما وصف حالات حيث استمر أحد الكشافة في الاتصال بأسرة بعد أن قيل له من قبل كل من الوالد والمدرب أنه لا يوجد اهتمام، بينما اتهم كشاف آخر في EFL بالترويج لبرنامج تطوير خاص مدفوع للآباء قبل تقديم فرص التجربة.
واصفًا السلوك بأنه "مخزٍ"، جادل هايوارد بأن المعايير قد تراجعت بشكل كبير.
ومع ذلك، كان حريصًا أيضًا على مدح موظفي الأكاديمية الذين، من تجربته، يستمرون في الحفاظ على معايير مهنية عالية.
"سأعطي دائمًا الفضل حيث يستحق أيضًا"، كتب.
أشار هايوارد إلى ممثلي الأكاديمية من إبسويتش تاون، كوينز بارك رينجرز، فولهام، أرسنال، ساوثهامبتون وسويندون تاون كـ "أشخاص يستحقون الثناء" لأنديتهم بسبب الطريقة التي يعملون بها جنبًا إلى جنب مع كرة القدم القاعدية.
سرعان ما جمعت المنشور ردودًا من شخصيات ذات خبرة تعمل في جميع أنحاء اللعبة الاحترافية.
كشاف كرة القدم الكبير والمحلل دارين ميلينغ، الذي يكمل درجة الماجستير في الكشافة والتوظيف في كرة القدم، وصف الادعاءات بأنها "مقززة"، مضيفًا: "هناك بروتوكولات يجب اتباعها عند الاهتمام بلاعب."
من بين أقوى ردود الفعل جاءت من دين كرافت، مالك أكاديمية DK Pro وكشاف ذو خبرة واسعة في كرة القدم القاعدية، الذي زعم أن المشكلة أصبحت منتشرة.
"إنها فظيعة في الوقت الحالي"، كتب كرافت.
"الأندية المحترفة لا تراقب أو تعاقب ذلك. لقد أبلغت العديد من الكشافين إلى أنديتهم وأيضًا إلى EFL ولكن لا يتم اتخاذ أي إجراء."
جادل كرافت بأن هناك حاجة إلى اتخاذ إجراءات أقوى من كل من الدوري الإنجليزي الممتاز وEFL لحماية اللاعبين الشباب والأندية القاعدية، محذرًا من أن بعض برامج تحديد المواهب الخاصة تعمل بشكل متزايد كمشاريع تجارية.
وافق هايوارد، منتقدًا الفرق التي تقدم عروضًا أسبوعية والتي قال إنها توفر "لا تدريب، لا إرشاد، فقط كسب المال."
"لقد قلت دائمًا إنه بدون الأكاديميات القاعدية لا توجد أكاديميات. مع الأكاديميات، تزدهر القاعدة.
"يجب أن يُعطى المزيد من الاحترام للفرق المجتمعية المحلية."
ناقش النقاش أيضًا مسؤوليات الأندية القاعدية نفسها.
مارتن موند، رئيس توظيف اللاعبين، اعترف بأن بعض الكشافين قد نسوا القيم والإجراءات المتوقعة عند العمل مع الأطفال، لكنه جادل بأن بعض مدربي القاعدة أيضًا يفشلون في تمرير الاقتراحات الشرعية إلى الأسر.
أشار الكشاف السابق ستيف بويز إلى نقطة مشابهة، مقترحًا أن بعض المدربين يمنعون الآباء من اتخاذ قرارات مستنيرة من خلال رفض مشاركة تفاصيل الاتصال بعد الاقتراحات المناسبة.
أصر هايوارد على أن هناك حلاً بسيطًا.
"كشاف، اقترب من سكرتير النادي. أرسل لهم بريدًا إلكترونيًا، واذهب في هذا الاتجاه."
واحدة من أبرز التدخلات جاءت من كريس روبنسون، رئيس توظيف الأكاديمية في ساوثهامبتون ومؤسس لعبة الكشافة. يُعتبر روبنسون على نطاق واسع واحدًا من أبرز المحترفين في توظيف الأكاديميات في كرة القدم الإنجليزية، حيث يشرف على التوظيف في نادٍ معروف بإنتاج المواهب النخبوية من خلال نظام أكاديميته.
بدلاً من الدفاع عن الوضع الراهن، اعترف روبنسون بأن هناك حاجة إلى تحسينات.
"هذا ليس كافيًا، روب، يجب علينا جميعًا في كرة القدم أن نعمل على تحسين وضعنا وتحديد معايير أفضل."
رد هايوارد بأن العديد من الأفراد لا يزالون يظهرون "قليلًا من الاهتمام أو حتى الحفاظ على أدنى المعايير."
كما جذبت المحادثة الأكاديمي المحترم الدكتور كريس بلاتس، الذي ركزت أبحاثه بشكل مكثف على كرة الأكاديميات وتطوير اللاعبين.
"الكلمة هي 'عرض فظيع'"، كتب بلاتس، قبل أن يتساءل عن القدرة التنبؤية للكشافة الأكاديمية نفسها.
حذر رئيس الجمعية الإنجليزية لكرة القدم للمدارس السابق غراهام مورغان من أن تجنيد الأطفال في أعمار أصغر بشكل متزايد يعرض اللعبة القاعدية للخطر، بينما أكد كشاف الأكاديمية جان رولز أن الأندية تمتلك بالفعل بروتوكولات كشافة واضحة ولكن يجب التأكد من تنفيذها بشكل متسق.
مجتمعة، ترسم مناقشة لينكد إن صورة لصناعة حيث يعتقد العديد من الأشخاص الذين يعملون في توظيف الأكاديميات أن القواعد نفسها ليست هي المشكلة. بدلاً من ذلك، تتركز القلق على المعايير غير المتسقة، ضعف التنفيذ والحاجة إلى أن تعمل الأندية بشكل أكثر قربًا مع كرة القدم القاعدية لحماية اللاعبين الشباب والحفاظ على الثقة في عملية تحديد المواهب.